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你好!请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗?发放工资吗?

你好!请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗?发放工资吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150513gy8
提问时间:2015-05-13
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你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有

你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有,全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么?

短信用户 已过期 2013-12-02 回复(2)

我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?

我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?

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1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

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律师你好,我在现在的这家公司上班,由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少,只说了大概每个月5000块钱以上,但具体工资还是按公司效益给的,我刚进公司时每个月都能拿5500左右,可最近好几月因公司效益为由降我工资,现在都降到只剩4000而已了,我想问一下能不能通过法律来解决一下这件,还有最近公司想裁员,但又

ask20150413cfs 已关闭 2015-04-13 回复(0)

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律师你好,我在温州乐清人民集团上班(普工),公司规定每月工资15日发放上个月的工资,我4月21日辞职,我4月份的工资要等到5月15日,公司说这是规定不能提前发放,可我生病了急需用钱,我该怎么办?法律能解决吗?求律师帮帮我

ask20150421f9u 已过期 2015-04-21 回复(1)

公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗

公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

我现在在公司上班,没有签订劳动合同,工资和保险还正常发放,请问我可以起述公司吗

我现在在公司上班,没有签订劳动合同,工资和保险还正常发放,请问我可以起述公司吗!

ask20150507i5s 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好,请问我在个人公司开车一个月,现在应为有事不能干了,我可以像他要工资吗,他公司是压一个月工资的

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