我是一名注册监理工程师，在一家监理公司（是分公司形式）上班，公司是外地资质的，这边是两人合伙，一个本地，一个外地，上星期一本地老板跟我说，因为他和合伙人关系闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册在这边公司才能开始工作的，现在如果要换别家单位又得重新变更注册，这个程序下来时间可能都要好几个月。如果公司只给我开到这个月的工资，我是否可以要求他赔偿？还是一个问题，我今天才知道，就是因为总公司资质正在申报当中，建设部规定人员一年内不能调动，那么我可能要到明年才能把证书变更出来，这就意味着我面临失业，我很担心，现在温州生活水平这么高，我如果不上班，就边基本的生活都成问题，我还有孩子在上学呢，想请问下有没有法律可以保护一下我们妇女儿童的权益？我公司还有一女同事也面临我同样的处境，而其他部分男同事好象公司有安置他们，并没有叫他们马上走。
去年8月进公司，中途12月签订合同（没有发到手）到现在准备离职，月出勤28天才能够拿到基本工资，加班工资5块每小时，一年一签的劳动合同，试用期3个月，我该怎样维权？？？ 公司这样做是否违反劳动法？请您在百忙之中抽空帮我解答一下！ 首先谢谢蒋律师在百忙之中给我的回复！我想请教下这家公司具体是违反了劳动法的那一
我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没上班
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
您好，我买了一部时丰电动汽车，是带有方向盘助力的，可是这个助力功能有问题，时有时无。昨天开车出门，中间停车办事，再次启动汽车然后转弯时，突然方向盘助力消失，方向盘转不动了，汽车无法按预定轨迹行驶了，结果和一摩托车相撞，请问此事应如何追究时丰厂家的责任？？谢谢
我于公司工的合同是2009年7月1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日，期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我，合同到期后他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在
我在机关事业单位签订了10年合同，现在即将到期，到期后我不知道续签订什么样的合同，如果签订无固定期限劳动合同可以享受正式工的待遇吗？或者能否在无固定期限劳动合同中要求同工同酬吗？
请各位帮忙出出主意。关于待收住房与预售时施工图纸不一直的问题，怎样维权？
本人于2010年5月购买了某楼盘的住房。在房屋预售的时候我们看见施工平面图上的设计是：室内隔墙为隔墙板。在后面的节能保温设计的是：室内采暖与非采暖空间用200MM厚的空心页岩砖。但是我们收房的时候发现：1、房屋内除外墙与分户墙外全部为隔墙板。采暖空间与非采暖空间之间的隔墙（如：客厅、卧室与厨房或卫生间之间的隔
我是一个童装零售商，在一家超市承包一个柜台做童装，经营中国十大童装品牌今童王，昨天下午有两位中年妇女提着一套今童王服装，声称服装闭水气，我仔细一看发现这套衣服是2010年3月5日买的换季半折特价，穿过并有清洗的痕迹，还有部分污渍没有洗干净，没有任何脱线等质量问题。我想一个晚上睡不着，到网上查没有一人说这个
我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？
