您好律师，在风电场上班按综合工时制酸，除了正常的值班时间外，下班后住在生产厂区，在休息时间算不算加班？谢谢
你好！我女友在装修公司当业务员，每天早上9点上班，晚上正常下班时间是6点，但是她们部门总监基本上每天让她们加班到10点多有时候11点才下班，每周只单休一天，除去业绩提成底薪只有一千也没有加班费这合法么？
您好，我有个问题，我属于餐饮服务行业，五月一号是劳动节，这天我加班
您好，我有个问题，我属于餐饮服务行业，五月一号是劳动节，这天我加班，可是家中有急事，中途又回家，没在回来，事后，告诉我说是事假，合法吗？应该算什么？
您好，我有个问题，我属于餐饮服务行业，五月一号是劳动节，这天我加班
您好，我有个问题，我属于餐饮服务行业，五月一号是劳动节，这天我加班，可是家中有急事，中途又回家，没在回来，事后，告诉我说是事假，合法吗？应该算什么？如果协商解决，非要算事假怎么处理？详细一点
我们部门在我们公司属于抢修部门，实行24小时值班制度，每8天值班一次19:30至第二日08:00，但是只支付我们20元一夜，如果遇到双休日还要连班，比如星期五晚上19:30值班到星期六晚上19:30，白天支付30元，另外遇到抢修加班每个小时只支付5元，这合理吗？
公司月薪人员原来是有加班费的,公司从2015年3月12日,贴出公告,说月薪人员加班不给加班费.但公司还是强迫要求加班,写加班申请公司不批,目前只有考勤记录证明有加班,不知道公司是否违法?是否能主张要求公司支付加班费?
1.本人入职这家公司,是月薪,是有加班费的,起初公司是不足额支付加班费,现在从2015年3月起是加班也不给1分钱加班费.公司强制要求加班,本人加班有打考勤,可公司在加班考勤备注休息时间打卡.我目前把公司强制要求加班考勤都有拍照,我是否可以以拍照考勤为证据,提出书面要求公司支付加班费,如果公司拒不制服加班费,我可以申请劳
