老公是连锁酒店店长，去年合同到期从外地调回公司待命。 但是公司问题，老公的职位一只是店长而不是储备。 所以今年的一到三月都是按店长工资标准给的， 此期间老公也是在帮新开酒店做开业工作。 4月份老公接到新任命调往新的酒店工作，任店长职位。 月底公司发通知说老公1-3月工资多发2万块，要求退回。 但是我们刚好这段时间买了房子，付了首付， 手上没有这么多钱，我老公就说从以后的工资扣吧~ 这个月应该发4月的工资了， 但是公司一分钱也没有发， 而且老公的工资条全是写的0.最后还写公司代付保险费用1000多。 我想问扣工资是一分钱都不给吗 就算不给 为什么工资条也不写明我四月份应得工资，那我怎么知道四月份公司到底扣了我多少钱呢~ 公司这样真的合理吗~
公司成立在2014年4月30日，我签订劳动合同6月3日，在2014年9月末公司辞退了所有人并给与1个月的工资赔偿，但我怀有4个月的身孕，请问这样赔偿合理吗？在全国去也信用信息网上查询此公司并没有注销。
合同上公司工资每个人的底薪都是1200，其他钱算补贴这样支付工资合理吗？
律师您好，我想请问一下，目前公司的劳动合同上公司所有员工的底薪都是1200.其他钱都是体现在补贴上。比如我一个月工资2000,是1200底薪+800元的岗位补贴。这样的设立合法吗？
我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包，没有归还，把钱包藏起来了。因为公司缺失员工，给了他一个改正的机会，先说好扣除500元，后因我舅舅又捡到一个钱包，也没有急时归还，公司直接把他开除了，而且还扣除了40天的工资，一分都没有发。这样做法公司是合理的吗？
我是公司挖过来的，现在又被公司炒鱿鱼，还要扣工资连加班费都不给。这样合理吗？
我是一名服装版师，管理板房运作的，由于和现在这家公司老板以前认识关系还算可以，她从我以前的公司挖我过来帮她管理，我已经在这家公司上班一个半月了，多少公司与我没有签劳务合同，以及没有买社保。现在公司大货出来问题。老板她说是我的问题，和上任没有交接好。把我炒掉了，还要扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的
给公司开车 全省各地出差产生违章 公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理
给公司开车 全省各地出差产生违章 公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理吗
公司发文过年多放几天假，发二月份工资时候却扣除了工作日的工资，这样合理吗？
公司发文放假： 各中心、各部门： 根据国务院关于元旦和春节放假通知，结合我公司实际情况，先将有关元旦和春节放假事宜通知如下： ... 春节放假时间安排： 2015-2-15至2015-2-27放假13天，2015-2-28正常上班。 ... 2014-12-16 二月分发工资的时候，扣了大概1/3工资（法定17个工作日，扣除了6/17）。
4月份辞职，公司在发3月工资的时候扣掉我4月社保这样合理么？
4月1日写的辞职信，4月3日交给人事部门。但是部门领导让我辞职的，现在发3月的工资，他又扣掉了我1000多元钱，说是4月份的社保，公司部分+个人部分。这样合理么？我可以去申请劳动仲栽么？
