该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么

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提问人：ask201505130vr
提问时间：2015-05-13

具体的成立程序是什么？那些成员怎么选举

xiaobaiaiaisusu 已过期 2008-11-08 回复(4)

问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案？问题2. 法院在2008年5

m56789 已过期 2009-07-25 回复(3)

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，未签劳动合同事项，超过一年的就是超过了劳动仲裁时效。请问是这样的吗？

韓澤賢已过期 2010-06-24 回复(5)

今天收到劳动争议仲裁委员会通知

要我们去收仲裁书，明天是最后一天，不是送达吗，是否我们企业一定要去取吗已经开庭了一次了

lwj112233 已过期 2010-07-27 回复(2)

劳动争议仲裁委员会在劳动合同法实施中的态度及意见

chweilian 已过期 2010-10-11 回复(1)

对于劳动争议解释三中因企业自主进行改制引发的争议，新法作如何的解释

765133489 已关闭 2010-10-14 回复(0)

（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？

某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交

liumeng0818 已过期 2010-11-08 回复(1)

被申请人未按劳动仲裁委员会调解书执行

我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被申请人于2010年10月30日支付申请人工资贰仟捌佰壹拾玖圆整(税后); 但是被申请人对于第二条

剑如冰已过期 2010-11-14 回复(1)

关于企业成立劳动调解委员会

关于企业成立劳动调解委员会，企业只有35个员工，现在通知我们要4个人去参加培训考试，我想问下少于40人的，有必要这么多调解员和成立调解委员会吗

568355973 已过期 2013-05-23 回复(1)

乡镇集体企业清算委员会是否合法

一集体企业于98年已注销，2000年才申请成立清算委员会，清算委员会负责人是企业法人的妹婿，四个成员是当时企业的负责人及财务人员，这样的清算委员会合格。并且2000年清算后，清算工作一直阁置，当时的二名成员也不再参与清算。清算委员会也销声匿迹，这样的清算委员会到现在合法吗？

潮州人人已过期 2013-08-10 回复(1)