员工与顾客的斗殴案件公司会怎样处理？

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提问人：ask20150513tw2
提问时间：2015-05-13

我是一家公司的人事，公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查

zjy_zx 已过期 2013-09-11 回复(5)

我公司单方减少员工单价工资，请问该怎样处理？

我公司单方减少员工单价工资，请问该怎样处理？现在公司看员工在罢工，有给我们加了点钱，但还是离以前单价少很多，老板就说不愿意干可以辞工。问我们该怎么办。

13539800588 已过期 2013-09-16 回复(5)

员工交通违章不去处理,公司车子被扣应怎样处理

公司请的员工因不慎丢了驾驶证,就弄了一假的驾驶证结果公司车被扣了,导致罚款5000,还要拘留驾驶人,但驾驶人不去处理,公司车也拿不出来怎么办?

汪贵美已解决 2013-10-23 回复(5)

在某公司工作3月，得知自己患了肺结核，公司应给员工做怎样处理？

我在某公司工作3个月后，知道自己患上了肺结核，然后就在医院拿证明回公司，请了3个月假期，今天要复职，但公司人事部说叫我去惠州疾病预防中心哪里再次确诊与开我的病历报告教回给人事，才能让我重新复职，请问公司这样种做法对劳动者合理吗？

苏小美已过期 2014-02-18 回复(1)

公司调动如果员工不配合能怎样处理

店铺撤柜` 公司按排了工作和赔偿` 可是员工对于工作是决绝`赔偿嫌不够` 然后现在公司想让该员工调到总公司上班` 如果店员也决绝了这个调动`公司也不想再多赔钱` 那可以怎样处理?