1.公司非法经营三个月2.公司未与员工签订劳动合同，3.公司未与员工交任何保险4
1.公司非法经营三个月2.公司未与员工签订劳动合同，3.公司未与员工交任何保险4.公司未交向税务交任何税务。4公司无故在未有任何通告下迟退员工
公司还未成立帮着创办公司，等公司成型了，就把我踢开了，上了两个月班，未签合同，未买保险，天天加班。我心都碎了，怎么才能维护我的合法权益，怎么才能让其他的同事不再受伤害?
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
2008年7月份来一家汽车销售公司任职，直到2010年6月份，期间没有签过任何的有效文件，因环境的影响现在离职了，当时还有半个月的工资未给，现在想讨回说法，请你们帮帮忙
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
我在这个公司工作快一年了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险这些，如果我自动申请辞职，公司能给我什么补偿？
在公司就职十个月时间签订劳动合同，且在签订合同前后公司都未买任何保险
我在职已经一年有余，公司前期承诺会签订劳动合同，但是一直到第九个月公司才签订劳动合同，并且公司从一开始也未购买任何保险，签了合同过后也并没有提过买保险。这样的情况可不可以向相关部门投诉？请了解的朋友说一说 万分感谢！
