如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢
工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用
我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？
在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
辞职后单位要求把之前多发的奖金收回，合法么，我怎么看他是多发的奖金
您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回，合理么？单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年，这合理么？
我在上班时腰扭伤了，经医院诊断为腰椎盘突出。现在单位不给我报工伤（单位承认我是工伤），我自己申报单位又不给申报工伤的所需材料。我现在想仲裁来解决工伤的问题，并辞职。我在单位工作有十一年了，向我这样的情况，向单位要求补偿可以吗？补偿的计算方法是怎么样的！
员工因公驾车外出，导致交通事故，驾驶人因此受伤需手术并康复，用人单位先行垫付，但经常拖欠医疗费，不能按时支付。
用人单位克扣工伤赔偿金怎么办？用人单位这部分业务包给了包工头，包工头给交的工伤保险。这几个月包工头没发过工资，工伤赔偿只愿意给1.5万。去年12月足跟骨裂，浙江南通的还是重工企业 如果投诉！！农民工哪有那么多时间耗在那啊！！！而且多数人都不知道哪里去投诉的！！！这样情况为何不让本人去领赔偿啊！
