本人在万达大歌星里做调音员，因为公司职位要整改调动，所以本人在2015年2月、3月分别提出辞职，人事部主管觉得缺人不放人，4月份来了新人本人带他培训几天后，本想做到4月底做满一个月走人，公司突然在我第二天轮休时要你离职，并说早点来签离职手续，超过5月1号就拿不到工资了。本人自己也有事没时间去签，他就带我签了，到5月份发工资发现少了好几百，发微信打电话都不回，实在不明白是扣了我国家法定节假日还是每周休息一天的工资。记得我是3月28号满3个月转正，转正后跟万达没签过劳动合同，不知道是不是发的转正之前的工资，麻烦您帮我解答下。
我在一个公司工作了6年，并签订了无期合同，现公司要求调岗，我没同意，公司要开除我
我在一个公司工作了6年，并签订了无期合同，现公司要求调岗，我没同意，公司要开除我。我可以拿到多少赔偿金额
我在一个公司工作了6年，并签订了无期合同，现公司要求调岗，我没同意，公司要开除我
我在一个公司工作了6年，并签订了无期合同，现公司要求调岗，我没同意，公司要开除我。我可以拿到多少赔偿金额
考察加盟公司需要注意什么？签订合同需要注意什么？合同可以到工
考察加盟公司需要注意什么？签订合同需要注意什么？合同可以到工商部门去鉴定有没有文字游戏吗？
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
我想问下，在公司上班1年半，未签订合同可以要求公司支付我2倍
我想问下，在公司上班1年半，未签订合同可以要求公司支付我2倍工资么？
