我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?
我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?
我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?
我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?有违约金,或者是什么补偿吗??
保险公司在没有任何通知的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办
我们在新华保险公司买的保险,在没有任何通知的情况下就停了。快两年了,,我们一直存钱,,发现钱没有被扣除,,才开始给保险公司打电话资讯,,才知道停了,问其原因,告知是金额不足。但我们银行账上的钱是有的,而且从没有得到任何通知,,
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
在试用期,公司因没有完成工作为理由单方面解聘,还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资,公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司,签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我,请问该怎么办?
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿
我在湖北赛钻公司工作一月有余了,由于长期工资低下,造成公司很不景气,我作为一个打工者代表了解其中原因,说是所有员工都没有签合同,没有任何社会保险,每月只有1000元,没有任何其他福利待遇,我也是其中之一,我们该怎么办?