您好，我是一个工厂员工，上个月公司组织去体检，而我的听力不过关
您好，我是一个工厂员工，上个月公司组织去体检，而我的听力不过关，后来又复查两次，可结果是一样的，我们车间噪音比较大，造成听力不太好，请问，公司应该给于赔偿吧，应该是多少呢？谢谢
该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,
但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法律吗
但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法
但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法律吗
但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法
但该员工就因员工理赔不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并有报警,我公司可追究法律吗
律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议
律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议，现在辞职的话要不要交培训费用和违约金，谢谢您。
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？
您好，我是一个食品公司的员工，我们平时都是单休，但是试用期所
您好，我是一个食品公司的员工，我们平时都是单休，但是试用期所签订的协议上规定的是按照国家法定节假日放假，可是元旦我们公司只放一天，请问是合法的吗？
您好，我上个月多发了一个员工1737元，报警有用吗？有没有规定的数量才能报警
您好，我上个月多发了一个员工1737元，报警有用吗？有没有规定的数量才能报警。
您好！我的情况是这样的，我上个月在一个公司上了20天班，因公司让我转岗位
您好！我的情况是这样的，我上个月在一个公司上了20天班，因公司让我转岗位，我觉得自己不能胜任就办理离职手续，公司让我第二天就可以不用上班了。公司试用期是一个月，我也签了试用期合同，可是公司合同规定员工试用期间上班不满20天就按每天20元计算工资。就等于说我现在离职了上20天才400元工资，请问公司的这种做法违
律师您好，我是一家公司员工，是这样的，上个月我们公司组织体检
律师您好，我是一家公司员工，是这样的，上个月我们公司组织体检，然后我的听力没过关，复查了两遍，可结果都是一样，由于我们车间噪音比较大，长时间在车间造成的，请问公司应该给于赔偿吗，应该赔偿多少呢？谢谢！
