公司资源整改要撤消我这个职位,要我做一线员工,当时签合同时岗位签的是服务岗
公司资源整改要撤消我这个职位,要我做一线员工,当时签合同时岗位签的是服务岗,我不想做,请问可申请赔偿吗?
你好,我是有18年工龄的一名公司员工,目前公司因工作移交,要取消我们这个岗位
你好,我是有18年工龄的一名公司员工,目前公司因工作移交,要取消我们这个岗位,但跟我们开会宣布会有两人留下,可着岁数小的留,象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留,我们的合同是在2010年签的,合同终止目期是2015年8月,现在想想我们的合同合法吗?我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上,虽然在此期间
我是2009应聘公司基层员工,当时签订了劳动合同,经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训,签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话,让我做回普通员工,我该怎么维护我的合法权益?(劳动合同在公司,当时签订的基本工资很低)
您好!请问下,我们公司将我的职位取消了,合同约定的岗位不存在了
您好!请问下,我们公司将我的职位取消了,合同约定的岗位不存在了,且公司是跟我们协商,让我们到另一个老板和公司,说是岗位调动,其实就是不愿赔偿。我们不接受,现在又说给我们安排到原来的公司生产线去做普工,这应该属于合同变更内容吧,我们不会接受的。在这种情况下,申请劳动仲裁的话,能否得到赔偿并解除合同?
我和公司签的合同是返修工的岗位,可现在公司招不到一线生产线的操作工
我和公司签的合同是返修工的岗位,可现在公司招不到一线生产线的操作工。让我长期顶岗。我可以拒绝么?
我在公司做了三年品保管理工作,现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工
我在公司做了三年品保管理工作,现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工,对我来讲是一种人格侮辱,我选择离职,公司还同意我当日生效可以急辞,我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿?急需帮助,谢谢!
在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资
在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨,要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发,这种合同合法吗?
无固定期限合同,公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗
我与公司签订了无固定期限合同,但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点,薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工,大多拥有多年工作年限,如果不与对方签订合同,对方公司要给予赔偿金。我担心,公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平,签订完合同后会以工
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?