我朋友的丈夫今年48岁，是小学老师，前几天因病去世，我朋友无工作，生活困难。她22岁的儿子是在读大学生。请问死者单位都能给什么样的照顾？
大家好：我父亲生前属公立学校在岗职工，于2003年因病去世。单位当时发给3个月工资及1500元安葬费，后我们要求单位发给我母亲遗属生活费，可单位以我母亲当时年龄不足50岁为由（当时我母亲45岁）至今未给，请问我们现在应该怎样办？
在职教师在家去世,54周岁的妻子和已享受生活补助的83岁的老人能享受哪些待遇?
我54岁的叔叔是在职教师,因病在家去世,关于安葬费、工资（去年每月涨了1200元生活补助），54岁的婶子（农民）享受哪些待遇？我的83岁的奶奶已经享受生活补助费（离休已经去世爷爷的待遇）是否还能再享受一些生活补助？ 敬上！
原在职职工病故十年，家属（父亲每月有400多补贴），当时妻子未满55周岁未得补贴，现已满55周岁（无业无收入来源），不知能否享受原丈夫单位或社保局补贴，如不能，是否等原在职病故职工父亲死亡后享受补贴？？？急盼老师解答，万分感谢！！！
公司要裁员，孕妇被裁的话可以要求哪些补偿？从进公司就没签合同
我是从2007年3月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做财务的，安安分分的做自己该做的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动
尊敬得律师您好： 我2008年11月3日到的单位，今年1月份再次签的为期1年合同，但在2月22日时，单位通知“减员增效”，需要裁减20名员工，而我就是其一。在和我谈话时，说依照劳动法补偿1个月工资，然后给我张空白离职表签字，由于本人对劳动法不是很熟悉，故签下了自己名字。而该负责人在上面后加了“双方协商一致”几
