我想问下，在公司上班1年半，未签订合同可以要求公司支付我2倍
我想问下，在公司上班1年半，未签订合同可以要求公司支付我2倍工资么？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
被公司总经理冤枉炒了我。之前我们有签订合同一年的。我在公司任职了一年半。这样的方式握可以要求经济赔偿
我在一家公司任职主管。今年3月份末下班时间。公司有两个女职员打架。我当时在场。所以进行劝阻。后来一方女的报警。都被带到派出所。我当时也被牵扯进去了。当时我们在派出所没有录任何口供。经过一个晚上协商。打架两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被
在公司工作两年半没有签订合同，没有买社会保险，现在病了刚做完手术，我按照法律能要求那些赔偿呢
在公司工作两年半没有签订合同，没有买社会保险，现在病了刚做完手术，公司让签订协议赔偿两万，然后自动离职，我按照法律能要求那些赔偿呢？（单位没有给购买医保社保，家里面欠了很多外债）
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
临时工在上班途中骑车摔伤可以像公司要求医疗费等吗？没有签订劳动合同
我在一个装潢公司上班，十天前上班途中因追赶同伴的摩托车，摔倒，造成小腿骨折，给老板打电话不管，再打就不接了
我是01年到公司上班，01年到08年之间没签合同，到08年与公司签订两年半合同到期后又续订5年
我是01年到公司上班，01年到08年之间没签合同，到08年与公司签订两年半合同到期后又续订5年，到今年7月应签无固定期限合同，公司不与我签无固定期限合同，只与我签固定期限合同 ，我该怎么办？
我是01年到公司上班，01年到08年之间没签合同，到08年与公司签订两年半合同到期后又续订5年
我是01年到公司上班，01年到08年之间没签合同，到08年与公司签订两年半合同到期后又续订5年，到今年7月应签无固定期限合同，公司不与我签无固定期限合同，只与我签固定期限合同 ，我该怎么办？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
