您好，请问我工作得了职业病，可是劳务合同在今年5月1日到期了

您好，请问我工作得了职业病，可是劳务合同在今年5月1日到期了，他不打算与我续签合同，那我的职业病他应该给予什么样的赔偿或补贴呢？5

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提问人：ask20150510mzr
提问时间：2015-05-10

您好！我妹在一家国企工作，到今年四月份5年合同到期，期间患抑郁症，二年未上班，现已被鉴定精神类二级残疾，请问一下，这种情况，单位能否解聘？谢谢！

ask2015011755q 已关闭 2015-01-17 回复(0)

我在长春，我想咨询一下请问，我是08年10月入职工作至今，合同每年签但今年没签14年12月末已到期

我在长春，我想咨询一下请问，我是08年10月入职工作至今，合同每年签但今年没签14年12月末已到期，去年在我休息产假期间公司将我降职无提前通知，上班后因为涉及公司调整我服从了工作，但昨天突然通知将我调岗之更低层职位但薪水不变其实就是变相裁员，我提出异议表示不满结果公司当即又撤回调整说是暂时不变但要做好随时

微信用户已过期 2015-04-25 回复(3)

在一家公司工作十二年，想做到合同到期辞工，请问有补偿吗？

ask20150429mi5 已过期 2015-04-29 回复(3)

您好请问我在一个新开的幼儿园上班，上班时间才一个半月，可是昨天才签合同

您好请问我在一个新开的幼儿园上班，上班时间才一个半月，可是昨天才签合同，签合同的日期园长要我们签3月2号。我觉得不合理，而且，新开园，有时候还要我们免费加班到九点多，工作时间已经超过13个小时了，一天好累，我想辞职，可是幼儿园要扣我工资，怎么办呢

ask20150429ko9 已关闭 2015-04-29 回复(0)

您好请问我在一个新开的幼儿园上班，上班时间才一个半月，可是昨天才签合同

您好请问我在一个新开的幼儿园上班，上班时间才一个半月，可是昨天才签合同，签合同的日期园长要我们签3月2号。我觉得不合理，而且，新开园，有时候还要我们免费加班到九点多，工作时间已经超过13个小时了，一天好累，我想辞职，可是幼儿园要扣我工资，怎么办呢

ask20150429ko9 已关闭 2015-04-29 回复(0)

在职一年。四人同作一份工作，本人今年62岁，公司以年龄大、合同到期为由将我除名只留三人

在职一年。四人同作一份工作，本人今年62岁，公司以年龄大、合同到期为由将我除名只留三人，只付三人工资。请问我该怎么办？

ask20150429qhx 已过期 2015-04-29 回复(2)