公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款

公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对（本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位）…

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提问人：ask20150510g28
提问时间：2015-05-10

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人

本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。以及

莫喜碧已过期 2013-02-16 回复(5)

岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿

合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿

sigangchen 已解决 2013-02-26 回复(8)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司开除员工，没有本人签字，没有通知本人。是否生效。

我是国有企业的一名员工，在单位犯了错误，单位把我给开除了。什么都没通知我，就把我的劳动关系给解除了。

鑫宝宝315112 已过期 2014-01-21 回复(2)

合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成，公司说发通知，员工能否要求公司予以经济补偿点击修改此咨

我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？

qianchang 已解决 2014-03-07 回复(3)

公司搬厂员工要求赔偿但公司没有具体通知日期也没有通知公告对班

公司搬厂员工要求赔偿但公司没有具体通知日期也没有通知公告对班组长说9月中旬或者10月月初现在统计人数去的人和不去的人去的人签新合同不去的人成立新部门或者安插到其他部门因为搬厂需要1段时间所以1下不会1下所有人都搬这种情况有补偿吗？如果不补偿我们该走什么流程谢谢了

短信用户已关闭 2014-09-03 回复(0)

公司为节约成本，要求员工全部上夜班，并且没有补贴

ask20150106bt0 已过期 2015-01-06 回复(4)

你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、

你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、公司要我去办离职、本人暂时没有时间办离、公司也不排本人上班、现在怎么办。

ask20150211fom 已过期 2015-02-11 回复(1)

公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施

公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施。请问我们该如何维权？

ask20150429jo4 已过期 2015-04-29 回复(5)