我的连续工龄超过25年，其中换过单位，但上班一天都没中止过。请问：先在新的单位里，所享受的公休天数应该按连续工龄算还是按新单位工龄算？有何依据可查么？谢谢！
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
我单位是事业单位，有三人长期不上班，已数年；现想清理此问题，是辞退还是按自动离岗处理合适？法律程序如何走更合理合法？事业单位马上要搞养老保险，这些人没辞退前如何处理？
房子为91年单位集资房，所在城市为江西省抚州市区，所在楼层为四楼，最高为5楼。使用面积为75平米，三房一厅一卫。房屋朝向为南，有两卧室向南，卫生间2平米左右，厨房4平米左右。交通便利。
我是10月8号到新单位报到的，全月考勤正常，我认为公司应该发放全月工资，但实际公司却扣除了我1到7日工作日应计工资，这样是合法的嘛？谢谢！
我从去年怀孕2个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？ 我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期反应比较大，所以从9月开始就请假了，当时申请的是一个月吧，领导也批准了（都
产权房与使用权动迁费如何计算.比如单位分配52平的房子使用权的需要反还产权单位多少
产权房与使用权动迁费如何计算.比如单位分配52平的房子使用权的需要反还产权单位多少
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工
