五万销售额以上的员工跟主管都被抓进去了。公安说要交所得金额的两倍才能取保候审。请问各位，有这么严重嘛。员工要罚这么多。罚不起怎么办？
一员工一年合同期已满就让其续签了一年，但续签之前就有身孕未报，续签后按理不应予以辞退，但想到工作特殊性是形象服务，她必然不能再工作，那是只能让她休息在家，公司照给工资，直到休完产假来上班吗？ 主要工作我们公司是乙方，专服务于甲方，若甲方要求换人的话如何处理
公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好
公司以诈骗形式经营，员工怀孕了，当时辞职要扣钱，合理吗？怎么处理这事比较好！！！急急急急急！！！！！！！
公司财务主管，私自挪用二百万资金购买房子，后又偷偷还上，怎么处理
公司财务主管，私自挪用二百万资金购买房子，后又在三月之内偷偷还上。一年后他辞职，被接他的人员发觉。公司碍于他多年工作，钱也还上了，不再追究他的责任，但接替的人不愿意，还要想通过法律治他的责任。这事，公司的一把手该怎么办。
我是14年4月今日一家还未营业未验收的公司，当时说在没验收前工资按照约定工资的80%发放，一直到今年15年3月，老板说公司因缺乏资金一直无法营业，所以不需要我们了，在这的前2个月公司未发工资，公司说可以将1月得发，但是2月可能不发，因为2月大家都过年回家只是偶尔过来值班，没做事情，就不发2月的，请问律师这种情况我
入职超过12个月，公司没有给员工签订劳动合同，如果员工向劳动局举报，那么如果公司赔偿的话，是公司法人个人出钱，还是公司的股东出钱？
入职超过12个月，公司没有给员工签订劳动合同，如果员工向劳动局举报，那么如果需要公司赔偿的话： 1.是公司法人个人出钱，还是公司的股东出钱？ 2.如果公司说没钱该怎么处理？法人会坐牢吗？
公司法人跑路了，公安局只抓住了公司员工和小团队长，会怎么处理
公司法人跑路了，公安局只抓住了公司员工和小团队长，会怎么处理，上层管理人员该怎么刃,办呢？
