我在国企单位上班，，因无故旷工一月多，，被单位开除有补贴吗？

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提问人：ask20150508x17
提问时间：2015-05-08

上班上了15个月，无故被开除，用人单位没跟我签劳动合同也没给我交保险！

1.双倍工资怎么赔？（是每月工资的双倍还是除本金外在加一倍？） 2.保险应该怎么赔？（事业单位，省直机关幼儿园） 3.我年平均工资1200元，按这个比例我大约能得到多少赔偿金？（所在地哈尔滨）谢谢！

hrbren 已解决 2013-01-23 回复(2)

我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除

我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除，我的档案放在卫生人才交流中心，请问医院会把旷工开除放入我的档案吗

ask201503192n4 已过期 2015-03-19 回复(1)

我是一名快递员，在一家快递公司上班。现在被无故开除，公司没有与我签劳动合同

我是一名快递员，在一家快递公司上班。现在被无故开除，公司没有与我签劳动合同，我去劳动局申请劳动仲裁，劳动局调查后说公司没有营业执照及公章，现在公司已经转让出去了，我该怎么办？

ask20150423431 已过期 2015-04-23 回复(2)

我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间

我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间，1月5日因我把电表数据抄错而发生纠纷辞职，我的工作失误给单位增加了一些不必要的工作量，但是未造成经济损失，该单位却以我的工作失误和未做交接手续而拖欠工资至今，申请了劳动仲裁明天开庭，请求裁决支付拖欠的工资并对拖欠

ask20150504bh0 已过期 2015-05-04 回复(3)

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我，事过五年了才想起以前的公司因该赔偿我钱请问怎赔偿我，过了好多年现在原公司不上认吗?我还可以得得赔偿喝嘛?在原单位上了六年

ask20150506z8f 已过期 2015-05-06 回复(2)

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我，事过五年了才想起以前的公司因该赔偿我钱请问怎赔偿我，过了好多年现在原公司不上认吗?我还可以得得赔偿喝嘛?在原单位上了六年

ask20150506z8f 已过期 2015-05-06 回复(2)

请问四年前我因旷工二十五天，原单位刊登启事限其回单位接受处理无果后开除了我

请问四年前我因旷工二十五天，原单位刊登启事限其回单位接受处理无果后开除了我。请问这种要赔偿我在原单上了五年半左右的工龄吗？事过四年请问原公司还会赔偿吗？现在才想起这个事请问还可以得到赔偿吗？

ask20150506z8f 已过期 2015-05-07 回复(1)

因上班帮人打卡被单位开除能领朱业金吗

ask20150507e6u 已过期 2015-05-07 回复(2)

国企转制已经签订了买断协议，转制前单位出钱外面培训费用和买房补贴所签订的服务合同是否还有效。

国企转制已经签订了买断协议，转制前单位出钱外面培训费用和买房补贴所签订的5年服务合同是否还有效。单位现在要我还部分培训费用和买房补贴，但是我们签订和买断协议上有条甲乙所有劳动关系方面的权利与义务均已了结，双方再无其他争议。（单位是否有权扣除部分买断钱作为培训和买房补贴）

zhj771268886 已解决 2015-05-07 回复(2)

您好！请问2年合同到期有年休吗？需要提前一月打离职报告吗？还扣工衣钱吗？（单位是国企

您好！请问2年合同到期有年休吗？需要提前一月打离职报告吗？还扣工衣钱吗？（单位是国企，交了五险）谢谢您！

ask201505070iq 已关闭 2015-05-07 回复(0)