各位律师朋友大家好！我爱人2011年进入公司担任财务（民营企业，民营企业一切老板说了算，老板法律意识淡薄），至今未签劳动合同，至今没有缴纳社保（曾经申请过买社保）。2014年9月怀孕至今，下个月就要生宝宝了。（今年年初，爱人财务部同事做财务，产假一个月，好像没有发产假工资，一个月后恢复上班；）我在网上看到，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。我如何向公司请产假，书面请假三个月，公司没有先例，公司不可能批准，他们不批怎么办？或是我向公司老板请假，他就口头说“可以”，或者要求我一个月后上班；如何取得我产假工资，怎样维护我的权益？请各位律师指点迷津。
产假结束后，公司不给安排岗位，有意劝退，请问我该如何维护自身权益？
我于12年9月初与公司（中国500强企业）签订三年合同，今年8月底产假休完，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找别的工作，而且口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，
你好！我于2014年5月15日与公司签下了劳动合同，在同年的7月得知已怀孕。公司于9月份给了我两份降薪调岗的通知！9月15日收到第一份，是以我在入职前，已口头承诺在两年内不会要宝宝为由，将薪水从2800元降到1500元，当时我就没同意，没签字！9月25日收到第二份，以我工作能力为由把工资从直接降到1200元，强迫我签字！上面
找公司做毕业设计，公司没按合同时间完成，已经到了交图时间，可是只是完成了草图，我该如何维护自己的权益
交了3000块钱，只换来3张草图，我该怎么维护权益，怎么可以举报那个公司
我是在工地受伤的，请问如果我要申请工伤认定的话，是在事发地还是要在公司所在地？还有就是如果他们这个工程干完了，申报工伤他们会调查吗？因为在工地干活合同，什么都没有？我该怎么样才能保证自己的合法权益
今年1月份买房，与开发商签订了认购书，并交了一万元的定金，7天之内交齐了是一万元，并约定3月中旬签订购房合同，办理贷款手续，但是开发商一直以这样那样的理由推至至今也不能签订购房合同，只是说可以退房，但是只给房款和房款的银行利息，请问我是否可以要求赔偿违约金？
