原单位已破厂，现改制下岗，应骋单位要签合同吗？怎样维权？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150508gp5
提问时间：2015-05-08

2005年入职，现在单位改制下岗，签的无固定期限合同，补偿款怎么算？是从2008年开始，还是从入职开始一年一个月的工资补偿，我包含社保3200/个月，是以3200来算，还是去掉社保的钱数来算，还有提前一个月通知下岗的工资要给补偿吗？

hehe610903666 已解决 2013-08-02 回复(1)

原用人单位未予我签合同，社保不交，然后企业变更，仍然没签合同，把我们集体转入新企业，地址没变，我怎样维权？

胡元恩已过期 2014-06-14 回复(2)

您好，本人合同于2015年2月28日到期，公司不续签合同，目前已经在合同到期后工作一个月，请问是不是可以向单位申请不续签合同补偿1个月工资，再加无合同状态下工作的1个月工资，总计2个月工资补偿？

xsaint 已过期 2015-03-27 回复(10)

我在单位工作4年多了，不交社保不签合同，我现在离职了，我要怎么维权呢？需要什么资料呢？全年无休，每月只算2天加班共计80元，会有多少补偿呢？谢谢！

ask20150330qdj 已过期 2015-03-30 回复(2)

2014年3月8日，在工作中手被受伤，经治疗，出院做了工伤认定，做劳动能力鉴定为九级伤残，在住院治疗和休养期间单位只支付了治疗费用和陪护费及本人的工资后回原单位上班，因我要求办理工伤，伤残补助单位要在劳动合同未到期的情况下辞退我，我该怎样维护我的合法权益。

18009964066 已过期 2015-03-30 回复(4)

ask20150119na5 已关闭 2015-04-14 回复(0)

我该怎样维权？不知道是谁在贴吧里用我的名字谐音诽谤我，工作单位说的很正确，同事们都知道是在说我，我该怎么办呢？

ask2015042445y 已过期 2015-04-25 回复(1)

本人是孕妇，与派遣公司签的合同，合同未到期，用人单位现在改制裁减人员，用人单位派遣我去别的地方工作，我可以选择不去或者是怎样维护自己的权利。

ask20150429oq9 已关闭 2015-04-29 回复(0)

ask20150430re8 已过期 2015-04-30 回复(2)

ask20150430re8 已过期 2015-04-30 回复(5)