相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请 在吗

在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请 在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请!员工把笔记本电脑拿走了!属于什么行为?怎么才能处理要回工资

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150507c11
提问时间:2015-05-07
相关咨询

员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样

我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣

TINAWU3 已过期 2013-04-08 回复(3)

公司称:我没有提前15天提出离职申请,不发工资给我

我在一家装饰公司上班,后来因为个人原因,在该公司上班一个月二五十天后离职,我按照公司正常程序提出离职,公司由于资金周转问题,扬言不发公司给我,原因是未提前十五天提出申情离职,没有销售业绩,不发工资给我,我该怎么办???

295674270 已过期 2014-05-21 回复(10)

实习生自动离职,没有提交离职申请,公司可以不给工资吗?急

实习生自动离职,没有提交离职申请,公司可以不给工资吗?急

peng_xf 已过期 2014-11-19 回复(1)

工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?

本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

公司以“员工已离职,无法申请到工资”为由,不发工资

我们有十几个人,在十一月底从一家售楼处辞职,十二月公司发工资时,我们被告知没有工资。到公司询问,公司说:11月的工资是12月申请的,我们12月已经离职,所以没办法申请“! 我们入职前签了合同,11月也都按照公司规定打满卡,请问,我们该怎么办?能要回工资吗?

讨薪123 已过期 2014-12-29 回复(2)

转正后公司没有为员工买保险,员工突然离职后还不发工资,还能要回工资和社保吗

入职5个月,转正后公司没有为员工买保险,员工突然离职后还不发工资,还能要回工资和社保吗?公司是否违法?

1070265442 已关闭 2014-12-29 回复(0)

一个月前我像公司申请辞职,来的时候没有签劳动合同,现在到离职日期了工资不给发完

一个月前我像公司申请辞职,来的时候没有签劳动合同,现在到离职日期了工资不给发完,这个月的工资要到下个月20号给发,这样合理吗?

ask201501282i3 已过期 2015-01-28 回复(4)

公司规定说是员工自己离职的没有工资,可员工辞职的时候他又拖着不签字

公司规定说是员工自己离职的没有工资,可员工辞职的时候他又拖着不签字,员工没办法只有走了,这算不算是拖欠工资?

ask201502157ld 已过期 2015-02-15 回复(1)

没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资

没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资。想立马走,会被扣吗?

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请

在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请!员工把笔记本电脑拿走了!属于什么行为?怎么才能处理要回工资

ask20150507c11 已关闭 2015-05-07 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏