企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
我是原国营青岛酿酒厂的一名司机,二00四年四月宣布破产.至今一直自已投保,随着年令增长身体越來越差,严重影响了自已的生活质量.我想提前退休可以吗?现在问题是非因工致残的达到全部丧失劳动能力可以办理退休,那么因工受伤的连提前两年退休都不行吗.谢谢
我14年底工作期间无故被人殴打，当时单位帮我申请了工伤，但是由于当时当年度市社保局伤残鉴定已停止，需等到15年3月份，现在单位要辞退我，请问遭辞退后，我是否可以申请伤残鉴定，我可以申请哪些补偿
员工工伤伤残鉴定以后已报社保局办理需要多少天一次性伤残补助金到手，该如何追讨？
我于河南工作时发生工伤，工伤鉴定8级，并与公司解除劳动关系及已领取公司支付的一次性伤残补偿；之后于11月中提交相关资料给社会劳动保障局，申请一次性伤残补偿。至今已3个月过去仍未收到补偿。
职工因病（非工伤）鉴定为六级伤残，失去劳动能力，连续工作满25年，距离退休4年，问可否解除劳动合同
职工因病（非工伤）鉴定为六级伤残，失去劳动能力，连续工作满25年，距离退休4年，问可否解除劳动合同。
