在某公司工作3月,得知自己患了肺结核,公司应给员工做怎样处理?
在某公司工作一年了,得知自己患了肺结核,公司应给员工做怎样像应的政策补偿
在某公司工作3月,得知自己患了肺结核,公司应给员工做怎样处理?
我在某公司工作3个月后,知道自己患上了肺结核,然后就在医院拿证明回公司,请了3个月假期,今天要复职,但公司人事部说叫我去惠州疾病预防中心哪里再次确诊与开我的病历报告教回给人事,才能让我重新复职,请问公司这样种做法对劳动者合理吗?
我在厂里工作时间时,被厂里员工喊外来人员打伤自己,现在厂长要给我怎么处理?
起先是同事越级上访,在工作上拍领导马屁,在背后说三道四说我做事情不认真这样那样,是想在我们部门上排挤我,但是不管做什么没有给我这个当时人说清楚,就直接汇报非实时的情况,导致领导对我自己有偏见,故意偏袒对方,所以就找对方质问,引起矛盾纠纷,打了起来,最后对方就喊外人来厂打我。
店铺撤柜` 公司按排了工作和赔偿` 可是员工对于工作是决绝`赔偿嫌不够` 然后现在公司想让该员工调到总公司上班` 如果店员也决绝了这个调动`公司也不想再多赔钱` 那可以怎样处理?
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点,员工该怎么维护自己的合法权益
我在职的公司因法人挪用上亿资金,致使公司资金链断裂,倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点,明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利),我们该怎么做才能维护自己的合法权益?