生育险未缴满一年，没有生育津贴，企业以此为由不发工资并停交社保

生育险未缴满一年，没有生育津贴，企业以此为由不发工资并停交社保，这样属于合法吗？

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提问人：ask201505050r6
提问时间：2015-05-06

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯。就没干了(自动离职)。请问会扣我的工资吗?社保还给我买吗?能要求该企业—个月的经济补尝金吗?

短信用户已过期 2014-03-04 回复(4)

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯。就没干了(自动离职)。请问会扣我的工资吗?社保还给我买吗?能要求该企业—个月的经济补尝金吗?

短信用户已过期 2014-03-05 回复(4)

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯。就没干了(自动离职)。请问会扣我的工资吗?社保还给我买吗?能要求该企业—个月的经济补尝金吗?该企业在上海，说就算要社保，也是买外地社保，这能行吗?

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯

我在1家私人企业工作有1年左右的时间。该企业没有给我买社保，以此为由，没有向该企业打招呯。就没干了(自动离职)。请问会扣我的工资吗?社怎么办？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(5)

孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保不发生育津贴，应该如何处理

在公司服务6个多月，孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保单位说缴费未满一年不发生育津贴，应该如何处理

yzh100728 已过期 2014-08-29 回复(1)

公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办

本人没有公司的劳动合同，一开始公司说的是招待临时工，但在公司也上了4年班了。公司在12年的时候帮我们买了社保，还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了，本人是剖腹产，我也没说辞职，公司说帮我再交3个月的保险，等于是过了这3个月就自动解雇了，虽然没有明确说明，但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提

huangleena 已过期 2014-11-25 回复(5)

没有与企业签合同，依未签合同为由辞职，除了可以获得双倍工资外

没有与企业签合同，依未签合同为由辞职，除了可以获得双倍工资外，是否可以获得经济补偿金？

ask2015010656p 已过期 2015-01-06 回复(2)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(2)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(4)

未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办

wyhyn0321 已过期 2015-04-24 回复(4)