我在一家公司工作了四年，加班不付加班费，所以主动辞职，按公司规定辞职要一个月

我在一家公司工作了四年，加班不付加班费，所以主动辞职，按公司规定辞职要一个月，而我交辞职报告才六天，公司结算工资叫我走人，劳动合同也未到期，请问我可以向公司索赔吗？

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家公家KTV工作，公司说提前一个月打辞职不扣工资，我打辞职公司不批

我在一家公家KTV工作，公司说提前一个月打辞职不扣工资，我打辞职公司不批，然后我等到1月26日，想拿到12的工资然后走人不干，但是公司因为知道我要走所以1月26日发工资时把我的扣下了，给别的员工都发了，没有给我发，然后我找公司领导要，公司不给，因为我是27号的车票回家，所以就放下了，我现在回来了，想拿回我的钱，

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书，以离职书批准后生效，一个月后离职，中途让我离职的话，会没有满勤奖和提成。这样合理吗？我并不急着走，只等到下个月的这号走就可以，春节公司发了奖品，但规定年后不满两个月的离职，按价补偿，想请律师帮我解答，而且春节前忙，无故增加工作

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书，以离职书批准后生效，一个月后离职，中途让我离职的话，会没有满勤奖和提成。这样合理吗？我并不急着走，只等到下个月的这号走就可以，春节公司发了奖品，但规定年后不满两个月的离职，按价补偿，想请律师帮我解答，而且春节前忙，无故增加工作

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢。公司给加班费，违法吗？

我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了

我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？

我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了

我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？