请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数
请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数，他们的工资是由基本工资和岗位工资两部分组成，而没有缴纳社保人员(岗位工资)那一栏为0，岗位工资这部分钱显示在保险补助一栏，现在我让单位做了社保补缴，而单位要求我返还(保险补助)这一栏的钱，因为我母亲对这些都不懂，每次发工资她都在工资表上有签字，请问我可以去仲裁申请因单位同岗不同酬，让单位支付我(给缴纳社保人员工资表岗位工资)这一栏的钱吗？
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
无劳动合同签订，无社保缴纳，工资拖欠，欺骗务工人员，叫员工立
无劳动合同签订，无社保缴纳，工资拖欠，欺骗务工人员，叫员工立马滚蛋后以没做出成绩而不结算剩余工资还扬言要揍人的工厂我该以什么手段来维护自己的正当权益？以最短的时间拿到属于自己的劳资？？忘大律师帮帮忙。谢谢。
你好，我是单位的劳资人员，新入职员工要求在别的单位缴纳社保，不用我单位缴纳
你好，我是单位的劳资人员，新入职员工要求在别的单位缴纳社保，不用我单位缴纳，并能提供相关证明，若我单位给员工只签订劳动合同不缴纳社保这样合法吗，还有单位规定员工入职三个月才给缴纳保险这样合法吗，若不合法会对单位有什么影响？谢谢
员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢
我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。
缴纳社保跟基本工资，岗位工资有什么关系？ 我的基本工资还不到所在城市的最低平均工资，也是要按照城市平均工资计算吗
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元，有2000是别人出工伤扣我的，还有8000是单位出不良品，扣我的，根本没有根据，说扣多少就扣多少，我已经投诉，我该如何保障我权益呢？
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元
您好！单位克扣我的工资近1万元，2年半没有为我缴纳社保，克扣的1万元，有2000是别人出工伤扣我的，还有8000是单位出不良品，扣我的，根本没有根据，说扣多少就扣多少，我已经投诉，我该如何保障我权益呢？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
单位不给缴纳社保，自己缴纳的，现被辞退，请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗？
