在工程建设领域，建设单位（甲方）和施工单位（乙方）可以是同一个法人代表吗？ 如果该法人代表欲强行派遣
在工程建设领域，建设单位（甲方）和施工单位（乙方）可以是同一个法人代表吗？ 如果该法人代表欲强行派遣建设单位工作人员前往施工单位的外地项目工作是否合法？有没有相关法律依据。
而且该施工单位在2014年度连续中标该建设单位的项目。
建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担什么法律责任？
建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担什么法律责任？
工程施工方单方面撕毁合同,以钢材价格涨价为由要求建设单位增加工程施工费。否则就不施工，施工方这样做违
我们企业在今年2月通过招投标确定了一家工程公司建厂房、车间！ 原定今年2月底开工，6月度竣工。可是拖到现在厂房、车间仍未完工！ 在我们多次催工程进度的情况下，施工方提出：“因为今年钢材价格波动比较大，从年初到6月底钢材的涨幅10%—15%，我们公司必须增加工程款,他们才能继续施工！” 我们认为这个要求明显
施工方因施工进度缓慢、并且工程质量达不到合同约定要求，多次返工，现建设单位要中止施工合同，并要求施工
我公司建设六栋综合楼，总建筑面积4万平方米，由广西区五建中标承建，合同工期420天。工程于2009年11月30日开工，至今已耗工期300多天，而实际完成的工程量不到总量的十分之一，并且接二连三出现严重质量问题，多次被建设行政主管部门责令停工整改，累计非正常停工达180天之久，给业主造成重大经济损失。尤其是经检测发现已
甲方在合同期内私自转让承包权给乙方的私人经营，乙方是没有任何的法人代表和营业执照，这是否合法，丙方可
甲方在合同期内私自转让承包权给乙方的私人经营，乙方是没有任何的法人代表和营业执照，这是否合法，丙方可以提出起诉两方吗？甲方是否违约行为，丙方是否可以阻止乙方的承包权。
如果甲方强行要求更改乙方家里设施双方不达成共识的情况下，甲方恶言恐吓上门扰民或还有其他行为产生
如果甲方强行要求更改乙方家里设施双方不达成共识的情况下，甲方恶言恐吓上门扰民或还有其他行为产生，甲方知道乙方身体不处于健康状态还做出如此行为导致乙方身心受到伤害此种行为属于触犯什么法律？乙方该如何解决这种事情？
干了一个工程，甲方跑了，我可以跟自己的公司打官司要钱吗，如果可以的话
干了一个工程，甲方跑了，我可以跟自己的公司打官司要钱吗，如果可以的话，需要哪些必须资料呢
现在有个工程，甲方是农业开发局，乙方某公司中标，被施工的地方为某镇的某村。现在乙方没能力开工，乙方想
现在有个工程，甲方是农业开发局，乙方某公司中标，被施工的地方为某镇的某村。现在乙方没能力开工，乙方想将该工程转让给丙方，签订的转让协议书，需要哪个第三方同意？ 或者乙丙两方签订的协议书是否有效？
现在有个工程，甲方是农业开发局，乙方某公司中标，被施工的地方为某镇的某村。现在乙方没能力开工，乙方想
现在有个工程，甲方是农业开发局，乙方某公司中标，被施工的地方为某镇的某村。现在乙方没能力开工，乙方想将该工程转让给丙方，签订了转让协议书，现在乙方给丙方开中标账户的临时账户，请问丙方能按时收到工程款么？或者有什么办法可以按时收到工程款？
同一个集团公司下属单位调动到另一个下属单位，如果不想调动，可以拒绝吗？如果单位社保欠交
同一个集团公司下属单位调动到另一个下属单位，如果不想调动，可以拒绝吗？如果单位社保欠交，工人有权要求单位解除劳动合同，并要求补偿吗
职工患病休息过医疗期，医疗期休满后返回原岗位，或只休息了部分医疗期（即医疗期没有休满）即返回原岗位，如果该职工被证明，还能继续胜任原岗位（但该职工所患疾病，并未完全痊愈），用人单位是否可以强行调岗？还有，用人单位也承认该职工，还能继续胜任原岗位，但却通过找其他的客观理由（非本人自身主观原因所造成
