我是一家国企职工医院的职工，持执业医师资格证。因为国家政策，企业不再办医院，将医院解散了，我失去了我的医师岗位，单位将我安排到安全管理岗位，这与我的本职技能毫无关系，我干了一年多，再也干不下去，我再不从事我的医疗岗位工作，执业医师证就要被吊销。我想到外医院去从事我的本职工作。我和人事部门谈了，人事部门给我两个选择，第一服从安排；第二辞职。我已打定主意从医，现在可不可以要求单位将我的工龄买断？ 如果能行，我20年工龄能买断多少钱？如果不行，可不可以走司法途径？胜算有几层？
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
员工在单位工作二十几年，单位有买社保，未买住房公积金，未有年假，退休时有权要求单位补偿吗？ 员工年假是怎样计算的？
我是大型国企下岗分流职工，在单位的单身集体宿舍里住了十九年，因一直未婚所以没有分到单位的房子，也没有过货币分房。在此期间一直交房租水电费。在单位两年前关停，职工下岗分流时，单位负责人同意我们居住，我们要求交水电费，但是没有人管。今年四月初突然宣布厂区内一切房屋与设备出售给一家省级安装公司，要求我们无
我家目前在我县城主干道中心地段有一栋4层的自建房屋，现在有开发商过来跟我们洽谈拆迁的事情，开发商提出的条件是按1：1的方式赔偿给我们，就是房屋重新建成后，1-4楼全部归我们家。现在问题是，拆迁到房屋建成需要2年左右的时间，这两年的时间里面，开发商只跟我们签订一份拆迁合同，其它任何保障都没有，我现在担心的是
本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？
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您好！我父亲是95到单位工作到现在，还在就职，企业一直没有给他缴纳社保，直到2013年才开始给他缴纳社保，到了2014年了就停了，是因为他已经60岁了，我现在想问我想以法律途径进行和企业交涉补偿，有没有什么限制或时效问题影响，因为他已经60岁了。
你好！我爸爸已经五十多岁了，在一所中学食堂做后勤工作已经累计二十年，其中连续超过10年，每半年签一次合同，而且只有一份，我爸爸手里没有合同，也没有交保险，请问如果学校辞退我爸爸，或者我爸主动辞职，有没有什么补偿呢
