服务行业，国家法定假日从来没有享受过，也没有任何补助，补休，每月公司公休两天

服务行业，国家法定假日从来没有享受过，也没有任何补助，补休，每月公司公休两天，多休一天公司扣300一天，无底薪，多劳多得。

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提问人：ask20150504hec
提问时间：2015-05-04

相关咨询

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(10)

你好，上班公司口头工资每月5500实际平均3600每月，没有任何合同，请问我们该怎么办

ask20150209lir 已过期 2015-02-09 回复(2)

我在公司上班有十一年了，公司没有给我交任何保险，只是每月补尝一百元社保钱，我现在因为劳累不想上班了，请问公司会不会给我补尝

ask20150223tdz 已过期 2015-02-23 回复(1)

我是在学校找的工作，单位来学校招聘我被招走，没有任何福利，说是1000国家补助，之前签三方协议的时候没有写违约金，但是我们签了以后后来单位手写的违约金3000，给我们回寄协议的时候我们也没有收到所以想违约有没有什么后果之类的。

ask20150228l43 已过期 2015-02-28 回复(4)

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

请问我们公司假日补休但是我们没休息他给我们没有3倍工资就是补休请问这样合法吗如果不合法我怎么保障呢

ask201503054qz 已关闭 2015-03-05 回复(0)

我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，

ask201503059dd 已过期 2015-03-05 回复(3)

国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？

ask20150404vcx 已关闭 2015-04-04 回复(0)

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)