我们上班是做一休一的，吃饭时间各为半小时。我如果不舒服了，并不特指肚子，可能咳嗽、感冒之类的，去社区医院开的病假条有效吗？因为有些单位规定必须三甲以上。 第二个问题：我每上班的12小时是坐着的，但有时累了就想休息会儿，对于孕妇的休息时间，劳动法有规定吗？
关于临时工（未签订劳动合同半年多）上班期间突发脑出血索要赔偿问题
我父亲给公司干活，上班有半年多，没天上班时间10个小时左右，未签订劳动合同，期间突发脑出血住院，出院后落下后遗症，半身不遂，生活不能自理，想问下关于索要赔偿和补偿问题
我们公司是季节性生产企业，申报了综合工时制，说申报的综合计算周期是年。我们每年大概有4个月的时间需要三班倒，8小时/班，这段时间每个月总工时大概是200~224个小时；其余时间就不用倒班，按“每周上5天班，双休”这种时间来上班，法定节日也放假，每天需要出勤7个小时。现在公司以我每年的总工时不超过2000个小时为由，
我14年5月被公司调到外地工作，8月因为怀孕，我申请调回武汉（因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外，说不属于工伤范围内）。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗，相当于变相降职降薪，但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了，但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续
你好，我想咨询下关于工伤方面的问题，我爸是上班期间感觉身体不适
你好，我想咨询下关于工伤方面的问题，我爸是上班期间感觉身体不适，就赶快回家在家休息，到了晚上越来越严重，就赶快送到医院，可是经过抢救无效死亡，你说这算不算工商死亡
14年怀孕 期间病假 产假结束恢复上班 请问14年全病假 1
14年怀孕 期间病假 产假结束恢复上班 请问14年全病假 15年就没有年假休了吗？还有现在哺乳期 公司能不能私自变动基本工资
我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了
我想咨询关于劳动纠纷问题。2014年6月份到一公司上班。8月份怀孕了，现在还有一个月就要临产了，我想请产假，公司说让我请长假，没得产假工资社保要停，也没说生了后让我再去上班，还逼我写辞职信。社保停了算是辞退吗？这种情况算是辞退我吗？这种情况告公司的胜算大吗？能得到多少赔偿？并一直没有签订劳动合同。
律师，您好！我因为在上班期间怀孕然后流产在家休息了20几天，
律师，您好！我因为在上班期间怀孕然后流产在家休息了20几天，公司现在的意思是如果我后期还打算要小孩的话，就是间隔时间不是很长的话意思就让我辞职，我就是想问一下，这样做合理吗
由于一直跟老公关系不好，老公也经常出差泡妞等，他也对我没感情，可之前他一直拖着我不愿意离，期间我认识了一个好的男，生活了1年，我怀上这个男的小孩，现在肚子见了，跟老公协商，他也愿意跟我协议离婚，可到了民政局他们不给予我们两离婚，说要去法院，所以想咨询一下，这个情况，流程是怎么走？？ 小孩将要出世，我怕
您好！ 我老婆今年过年回家时已有两月身孕，查出查出有卵巢血肿，医生建议不宜再进行工作，直到产后再工作，到现在已经请了2个多月的病假，现在再继续请病假时（有三甲医院的病假条），公司说按照劳动部规定实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的只能请三个月病假。 请问这种情况下要继续保胎直至生育该怎
本人现在已怀孕8个多月，因为体弱并到时选择在异地分娩，想提前休产假回家，但是正常的只能在预产期提前15天，所以公司不同意让我提前现在休。我的婚假也未休，想连在一起休，公司也不同意。说公司的制度不允许这样，但是员工手册或者劳动合同上都没有写，我觉得不能理解。 但是医生建议我最好34周左右坐车较好，但会
