您好，我现在想离职，在这个公司工作了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢
补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？
我之前签订的员工手册，离职工资发放规定都没有公司盖章及老板签字，请问这些有法律效力吗？而且我所说的那些考勤统计表、计提发放工资表也没有公司盖章，有老板签字而已，但是老板又不是法人？我想问我这样的证据有用吗？应该用什么样的证据才比较有力？
各位律师你们好！ 我姓杨，是一来自四川的农民工， 10月13日，在武汉体育馆工作的时候，不慎从舞台上面摔下来，造成左腿骨折。现脚伤未好，老板缺不肯出钱治疗，还躲着不见面，我该怎么办呢？ 由于我们是零时去工作，而老板是从主办方承包了搭舞台的事情，现在没办法提供劳动关系证明。唯一能证明的是我们一起去的30多人
我是在一家超市上班的，每天站8个多小时。没有星期天，到最后老板才给了我1360快，我去的时候她说有1500-1600左右，现在她只给我1360。我不知道怎么告她，她也没有和我签定劳动合同，所以她就只给我这些钱，谢谢你，我急需帮助
我只做房产的，我带了一个清华毕业开公司的客户要我帮他找个一居室！我帮的找了三套一居室最后房东都反悔了，当时他没有带定金我帮她交了1500元的定金。但是最后这三套还是没有成交！到第四套的时候成交了，但是房东不让我出面我就让客户自己和房主联系最后成交了。但是我再找客户要服务费他就不接电话了，最后发短信给我说
我进了个黑厂，不给我们辞职跟请假，逼得我们得旷工还有自离。签的那个劳动合同也没有劳动局的盖章，算不算白签？叫劳动局的人过来之后，那个厂家居然把我们在他们厂里的档案全部都删掉了。我也是个未成年（1992.12.21），请问我该怎么维护我的财产跟权益？ 说真的，我自离的话就给他们白做两个月。你说我这两个月熬白晚班1
我进了个黑厂，不给我们辞职跟请假，逼得我们得旷工还有自离。叫劳动局的人过来之后，那个厂家居然把我们在他们厂里的档案全部都删掉了。我也是个未成年，请问我该怎么维护我的财产跟权益？说真的，我自离的话就给他们白做两个月。你说我这两个月熬白晚班12个小时这样就白没了，真的很不甘心，希望能够得到你们的帮助。还有
事情是这样的，我是一名在校大学生，暑假的时候在一个代理商性质的公司做销售，但是入职的第一天就被分配到公司某一办事处，并且工作两个月在此工作期间工资一直就没有发过。在这个过程中，由于我自己对公司的某些章程不是很清楚，并且片区经理也未告知，所以做的很多事情都不是我的职责范围内类的，但是一直在做事，后来由
关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径解决。 您好，我现在想离职，在这个公司工作了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想
