我因病长期休假，没有上班。企业为我缴纳的社保，档次远低于国家规定的我省/市最低标准。请问企业这样做是否违法违规？
北京企业给员工缴纳保险按最低标准，应该是多少？ 好多企业都只按最低标准缴纳保险，这个最低标准到底是多少钱？企业和个人分别每月应该缴纳多少钱？ 社保部门怎么联系？北京朝阳区
新入职公司说不给办社保和公积金，是违反了法律吗？可以跟企业商讨加入合同里吗？一般社保和公积金的购买是在转正之后办的还是试用期就要办的？谢谢！
企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险
企业不和工人签劳动合同，不按照国家规定的最低基本工资发放，不给缴纳保险，怎么办？
2013年9月2日入职，当时签订合同，但是公司并没有把合同一式三份而是公司存了一份，即将离职了，请问怎样才能让公司把应交纳的社保费用补偿给我？
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳
我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？
单位不为员工缴纳社保，由我自己按照自由职业者的标准缴纳的，现在离职后应该如何维权？
在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现
社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单， 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？
