刚进公司老板不谈工资，这是合法的吗？

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提问人：ask20150427la0
提问时间：2015-04-29

律师你好；我爸爸在公司工作了5年现在生病了住院但是公司已经把他的工资停了 5月10号住院11号就把工资给停了公司也未给他购买任何保险这合法吗

1183727157 已过期 2012-06-07 回复(2)

我的月工资是2500元，因为我工作上的失误造成公司产品受损，公司要扣除我100元工资。这是合法的吗？

邓向阳已解决 2012-06-12 回复(3)

我是在一家鞋厂工作的由于工作环境不好想辞职不干可是老板不给我发工资后来同意了又说只能给我百分之70的工资还要等年底才能给我这样合法吗，我该怎么办

康晓熙已过期 2012-11-07 回复(5)

我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权

sunsyaa 已过期 2013-07-04 回复(7)

公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同

575566630 已过期 2013-07-27 回复(1)

1870913305 已过期 2014-04-17 回复(5)

由于公司上半年业绩不佳，老板召开全体员工开会，将告知从下个月起全体员工减500-1000元的工资。想问下这是合法吗？若我要申请劳动仲裁，胜数高吗

ilysucc 已过期 2014-08-12 回复(8)

我2007年5月7日进的公司，老板为了让我离开，找两个理由给我，1.让我部门独立核算，先降我一半工资，再另外拿提成.（以前都说过算提成，压根就是忽悠而已） 2.说让我出去当公司供应商，给公司供货. 其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我应怎样保护自己的权益，能否向公司要索赔。谢谢！

chenxiudeng 已过期 2014-09-05 回复(2)

我在公司没做够一年，没和公司签劳动合同，公司说产假没工资发，曾经和公司签过一份规定，内容是【没做够一年没工资发】，工资这样合法吗？

Luan5826 已过期 2014-09-22 回复(2)

您好，是这样子的我在我公司11月提出辞职，按照正常手续申请离职，可是当财务发放工资时候，他说我辞职，不享有10月份的法定假期工资和补贴，并说没有转正，又提出离职人员是不计节假日工作的，请问按法律规定3天我有没有工资？

黄慧慈已过期 2014-12-02 回复(6)