关于未签订劳动合同和未缴纳保险的7年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我在公司干了7年，没有签过什么合同和保险，现在工作2200元可是我不相干了，请问能给我赔偿吗？
因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？
因为公司人员调动存在个人因素，对上级不满，公司又在3年中不签订劳动合同，不缴纳保险等等，要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿，可以吗？
我是2011年3月份进的公司，公司直到2011年7月份才第一次给我们缴纳保险，4个月的保险我能要求公司赔偿么？因为公司不太正规，虽然我们是3月份进的公司，但劳动合同却是7月份签订的，我留有工资条和工资卡，是否可以作为凭证呢？另外我因工作调动10月份把我调到北京的分公司工作，后因和领导关系处的不好，被公司辞退，能否
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
之前公司不签合同不上保险，我已在别的地方上班，如何要求赔偿？
今年一月17日在天津市滨海新区某单位入职，电话通知上班，三个月试用期，至四月24日忽然通知交接工作，回家等通知，期间没签劳动合同，没上社会保险，后入五月份我主动与单位协商解决至今无果，单位算我旷工。至今四月份工资没有支付给我！现在我已在别的地方上班，我应该如何寻求赔偿？
公司被收购，我没签劳动合同，没有缴纳保险。我该 如何拿到怎样的赔偿
我是2010年来的公司，没有签订劳动合同，也没缴纳保险。今年2月份公司呗外地公司收购，公司要注销。我想辞职，该如何拿到经济补偿？具体找哪个部门投诉，需要准备些什么材料证明劳动关系？
工作十五年，今年满55周岁，女性，15年前按民办教师进入学校工作，现满15年，始终未签订劳动合同，未缴纳社保，工资也不满最低工资，该申请哪些补偿？能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿，加班费及未达到最低工资的补偿？如何缴纳社保？具体数额如何计算？？
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
您好！我在公司工作了7个月，未买任何保险和签劳动合同，现公司要解雇我，我该如何要求赔偿
您好！我在公司工作了7个月，未买任何保险和签劳动合同，现公司要解雇我，我该如何要求赔偿。
