你好，我是3月13号入职的。然后说好试用期一个月，工资四千，
你好，我是3月13号入职的。然后说好试用期一个月，工资四千，然后什么合同都没签最后签了一个100元一天的试用期合同，现在试用期过了8天，一直不和我提转正，然后我询问老板才说我工作态度不好被辞退，然后我申请了街道调解试用期后工资双倍，但是不成，所以我想有什么解决方法，试用期后工资双倍合法吗？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
我在公司干了一个月，当时说好工资1400，然后我辞职了，现在工资只有360元
我在公司干了一个月，当时说好工资1400，然后我辞职了，现在工资只有360元
你好我想咨询下我在一家民营服装店做导购，刚刚去的时候说好底薪2400加抽成这是试用期的工资
你好我想咨询下我在一家民营服装店做导购，刚刚去的时候说好底薪2400加抽成这是试用期的工资，后来我怀孕了辞职公司不让，我就提交辞职书后三天自离了，现在来拎工资了他就只给我算底薪不算抽成这样合法吗？我做了将近三个月还有两个月的抽成加一个月的底薪，他现在就只算一个月的底薪而已这样合法吗，我可以告他们吗？
你好，我在一个火锅店上班，我辞职没有批，想本月工资一领，然后自己离职
你好，我在一个火锅店上班，我辞职没有批，想本月工资一领，然后自己离职，但领导以各种无理要求推迟我发工资时间，而且把本月的旷工无理要求算在上月，该怎样处理？？
我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000
我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？
刚刚工作一个多月，一个普通保洁员，工资说好2400，第一个月发工资才2000-居然说是试用期
刚刚工作一个多月，一个普通保洁员，工资说好2400，第一个月发工资才2000-居然说是试用期，叫去上班的时候也没有这样说，现在又重新招了人，就把我辞退，没有劳动合同的，工资还要要下个月才发，这样不合理吧，
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
