我是一名员工,现在在驻中国的韩国公司上班,早晨来打卡上班,公司韩国领导说不给我记考勤
我是一名员工,现在在驻中国的韩国公司上班,早晨来打卡上班,公司韩国领导说不给我记考勤,我想问一下,他们这样属于违反《中国劳动法》吗?我能告公司吗?
由于员工打卡不上班,领导隐瞒不报,使公司损失了几个人员的工资7000元
由于员工打卡不上班,领导隐瞒不报,使公司损失了几个人员的工资7000元,这个领导需要承担哪些法律责任
被公司领导口头辞退后没去上班,现在领导又要求我去做交接,我不去的话能否拿到我原有的薪酬
前两天跟领导发生了点争执,领导口头说不要我了,让我去人事部办手续,后来又反悔说是让人事部做调解,把我换部门,然我因为觉得自尊受到严重伤害不想再去,手续未办,如果公司扣着工资不发该怎么办? 谢谢!
我是某国企单位的一名小员工,由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡
我是某国企单位的一名小员工,由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡!期限这个月底!卖不完就要从我们工资扣钱,我们没有签过任何协议!请问这样对吗!我们该怎样维护我们个人利益不受损害
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况,该怎样让公司补偿我?
你好。我是湄潭一个房地产开发公司的员工。驾驶员。现在已在公司上班快8个月了
你好。我是湄潭一个房地产开发公司的员工。驾驶员。现在已在公司上班快8个月了。公司现在提出让我在家代假。每个月给我600元生活费。我想咨询一下为什么我在公司上班那么久了。偏偏让我休假。比我后来的可以继续上班。我认为公司现在是不想要我了。而是找了个借口。想让我自动离职。而且去年的保险也没有给我买。请问我可以
我在公司上班不到一年,现在想辞职,口头告诉领导10天后离职,并且回公司办手续
我在公司上班不到一年,现在想辞职,口头告诉领导10天后离职,并且回公司办手续,但是领导不签字,10天后走了会扣罚工资吗?
请问:我是在工厂上班的一名外地工人,现在公司不给辞职,说如果要走所压的工资一分都不给我们
请问:我是在工厂上班的一名外地工人,现在公司不给辞职,说如果要走所压的工资一分都不给我们。我想请问律师这种事我们应该怎么办。我们以前签过合同但公司没把合同给我们。
律师你们好!我是一名普通员工,公司因生产订单少而迟迟未开工,从去年十月份就放假到今未上班
律师你们好!我是一名普通员工,公司因生产订单少而迟迟未开工,从去年十月份就放假到今未上班,同时在十月也停交了我们的社保,也没有任何的生活䃼贴,我们曾去找过厂部相关经理,要求给我们䃼交社保和生活䃼贴,可回复我们的是要等开工后才能䃼交所有停交的社保,而且只䃼偿年前的那二个月生活费,年后放假到开工的时间段
我是一名保安员,属于保安公司的员工。我目前在一家写字楼上班,
我是一名保安员,属于保安公司的员工。我目前在一家写字楼上班,工资的发放形式是由这家写字楼的物业给保安公司服务费,保安公司再发给我们工资。今年3月份,整个月我一天都没有休息过,但被告知只能发六天的工资。理由是我有25天没打卡(指纹打卡机)。请问我怎么做才能把钱要回来?是去劳动局还是法院?
我是一名快递员,在一家快递公司上班。现在被无故开除,公司没有与我签劳动合同
我是一名快递员,在一家快递公司上班。现在被无故开除,公司没有与我签劳动合同,我去劳动局申请劳动仲裁,劳动局调查后说公司没有营业执照及公章,现在公司已经转让出去了,我该怎么办?