每天八点钟上班，老板要我们提前十分钟到，否则迟到一分钟扣十块
每天八点钟上班，老板要我们提前十分钟到，否则迟到一分钟扣十块钱这合理吗
企业要员工每天提前15分钟上班，每天到下班时间后不让员工走，算违法吗？
我任职的公司是港资公司，有签合同，但是合同里面没标明工作时间长度，是口头说是上9个小时，中间1个小时吃饭时间，都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡，在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间，我们已经完成合同约定的工作内容，但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由，每天至
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？ 办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底
我在沈阳于洪区，目前在一鞋厂上班由于货源不足我们不做了，但同时也提前向老板说了也有人顶替了
我在沈阳于洪区，目前在一鞋厂上班由于货源不足我们不做了，但同时也提前向老板说了也有人顶替了，可老板就是不给钱，像这种情况我们该怎么办。
公司上班迟到两分钟，被厂长打，老板威胁是我的错，叫我走人，工资也不给
公司上班迟到两分钟，被厂长打，老板威胁是我的错，叫我走人，工资也不给，报警会有怎样的结果，该怎么维护自己
工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里
工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里，每月只给1250元工资，原工资是5000元，请问这样合理吗。
工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里
工厂没事做了，老板为了不给补偿金，叫我们像正常上班一样每天去厂里，每月只给1250元工资，希望我们自己走，我原工资是5000元，请问这样合理吗。
上班半个月因有事回家，提前和老板说了，工资居然前三天不算，而且一个月里没上班的时间每天扣20元
上班半个月因有事回家，提前和老板说了，工资居然前三天不算，而且一个月里没上班的时间每天扣20元，我觉得不合理，有什么办法。那是辛苦钱啊！
你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱
你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。
