签订技术顾问协议，用人单位拿去我职业资格证书并注册了，却不按协议支付费用，该怎么办？
我人在安徽，与外省一家单位签订了为期三年的技术顾问聘用协议，无需坐班，仅为他们提供技术顾问服务，且我将咨询工程师职业资格证书注册于他们单位用于资质升级，合同约定前期支付了一小笔费用，待注册成功后一次性支付完合同余款，但现在注册早已成功，但单位却一再以各种理由恶意拖欠合同余款的支付，现在想请教专家：（1）我应该如何做来追讨欠款？（2）采用何种方式解除协议拿回自己的证书，取消在这家公司的注册呢？
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。
我们公司与兼职教师签订兼职协议，但是个别兼职教师不遵守协议内容，但他们还是在校大学生，我们能否按协议上的内容来处理？
您好！我是一名即将毕业的大学生，之前与一家用人单位签订了就业协议，其中有一个3000元违约条款，后来我签了更合适的一家单位，现在如果和之前那家单位解除约定,拿回学校发的三方就业协议和就业推荐表，是否一定要赔偿3000元违约金?
你好！ 经过校园招聘，我与中国银行广东省分行在2010年11月签订双方协议，协议内容为通过中国银行笔试，成绩复核，通过体检，经中国银行总行笔试、体检、背景审查合格后正式签订《就业协议书》，此双方协议一式两份签字盖章生效。 现在问题是分行已经发下通知让学生寄三方协议，可是我确迟迟未收到通知，咨询时说我是专升
