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我这个月月底打算辞职,因为我下个月六号就要去学校,月底就要去提前预约。可是老板说要招到人才能走,我又不知道他多久才能招到就答应六号之前走,请问我可不可以月底结了工资就走啊?而且我也担心如果一直拖欠工资怎么办?急急急

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201504269gz
提问时间:2015-04-26
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工作将近3个月,未签劳动合同,打算这个做到这个月底不做了,可以立马辞职不干吗?

在公司干了将近3个月,在面试时没有调到离职的相关事项,也没有签订就业协议、劳动合同。现在提出做到这个月底,公司说不能离职,辞职要提前3个月申请,在3个月内如果没有招到人接替位置,就要等到3个月以后才能离开。请问我这个月底要是走了,能不能拿到这个月的工资,我应该怎么处理比较合理?

hidd123456 已过期 2013-08-13 回复(3)

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短信用户 已过期 2014-10-23 回复(4)

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我是一名私立学校教师,工资两千七百多,下个月准备结婚因为学校请不了假,这个月初就辞职。我本来跟学校说会做完这个月,但是没想到我辞职报告还没交,学校就在月底找来新老师,让我离开了,就一个星期满一个月学校就扣我一千一百多,还有更奇怪的是昨天跟校长算好了的,今天找老板拿工资,他居然又少了我两百元。学校真的

ask20141125cro 已过期 2014-11-25 回复(9)

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王子豪1234567 已过期 2015-01-12 回复(1)

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我是兼职。今年2月十二号进公司。可是由于一些因素导致做到这个月底就要辞职。可是公司说这样是不发工资的。我想知道在法律上关于这类的条款。我该怎么维护自己的权益

ask20150124od8 已关闭 2015-01-24 回复(0)

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ask20150323arn 已过期 2015-03-24 回复(5)

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在一所私立学校,因为工作压力太大,想要辞职,交辞职申请已经一个月,但是就托着,不让走,我想问,我要是直接走了,要负什么责任么?

ask20150320u1o 已过期 2015-04-11 回复(2)

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我-2015-04-18 21:11 你好!我想咨询一下!我这个月打算辞职,辞职报告是4月13号给的,要5月1号走!目前单位领导态度不明,但辞职报告以收!我的上级告诉我,目前人手不足,不会放我离开,我要是下个月直接走人,担心不发工资(我的工资是压一个月的)我目前很担心拿不到工资

ask201504182fa 已过期 2015-04-18 回复(1)

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