在一民营企业工作六年,现企业效益不好裁员,可以申请什么补偿
公司这段时间裁员，我们部门本来是五个人，现在裁了两个，他们俩的工作都要分配给我，我能不能不接受，并申请赔偿？ 其实是这么个情况：一开始部门有五个岗位，最近公司架构有变动，人员要精减，五个岗位估计要减成两个岗位！所以最后留下来的两个人基本上要把至少三四个岗位的工作承接下来！对于这种情况我们能不接受吗？
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险，现在把我们大部分的人都辞退了，请问我们可以得到什么样的补偿。
试用期超过三个月未转正，还因为公司效益不好要辞退我，我 可以申请那些补偿？
律师你好！我是今年9月到这家公司，当初签了三个月的试用合 同，三个月到期后我要求转正，公司人事方面直言肯定我的工 作能力，但是由于公司效益和部门整体业绩问题，要求给我延 迟试用期最长到6个月，当初说一旦转正，就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ，主因是
我在公司工作了8年之多。现在公司效益不好想要裁员让我过年不要来了！我应得到怎样的补偿
我在公司工作了8年之多。现在公司效益不好想要裁员让我过年不要来了！我应得到怎样的补偿。
您好，我想咨询一下劳动方面的问题。我在一个私营企业工作六年了，现在公司效益不好
您好，我想咨询一下劳动方面的问题。我在一个私营企业工作六年了，现在公司效益不好。采取了一个星期上一天班的办法想把我们这些工人都逼的自动离职，我想请问一下公司的这种做法合法吗？还有我的社保已经交了有五年多了，我查询了一下我的社保，公司只缴纳了养老保险，工伤保险和生育保险。没有给我们缴纳失业保险，如果我
我是集休企业退休人员，由于厂效益不好没做医保，现在不能做，请问什么时俟才能做。
我是集休企业退休人员，由于厂效益不好没做医保，现在不能做，请问什么时俟才能做。
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？
