你好,我在企业工作4年,如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗?如果不支付我又该怎么办
你好,我在企业工作4年,如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗?如果不支付我又该怎么办,五险一金什么都没有给我买
你好,咨询您一下!我是从2009年11月份底进入公司的,然后经过两个月的试用期,在2010年2月份(2010-02-01)转正。现在是2010年6月份(2010-06-24),企业提出让我离职,离职理由是:部门业务调整,在考核后(当事人不知道是怎么考核的)说成绩不理想,然后在调整部门无果后,让本人离职。 请问,企业需要支付离职补偿金
企业由国有控股公司打包转为民营公司职工如果离职可以主张补偿金吗
我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?
在公司工作十多年,有7年时间没给上社会保险,现在离职一年多,劳动仲裁诉讼还有用吗?我该怎么办?
在公司工作十多年,有7年时间没给上社会保险,现在离职一年多,劳动仲裁诉讼还有用吗?我该怎么有效维护自己的利益?
你好,我在1韩资企业工作1个月,申请辞职公司不批准说是排队到8月份才可离职
你好,我在1韩资企业工作1个月,申请辞职公司不批准说是排队到8月份才可离职,劳动合同签了1份公司不给我,这怎么办
律师先生你好、请问在同一个公司工作17年如果辞工能拿到企业的补偿吗?謝謝
律师先生你好、请问在同一个公司工作17年如果辞工能拿到企业的补偿吗?謝謝!
与公司合同已到期,公司未主动与我续签,我如果现在离职,可以即时走吗?当月的工作有保障吗
与公司签订的合同到2015年3月,现在合同结束将近1个月,公司没有主动与我续签,我也没有提,如果我现在立即提出离职,可以即时走吗?手续能正常办理吗?合同结束后的工资有保障吗?
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料