广州某国企职工，从这个月开始被要求16点30分上班打卡到第二天早上8点30分落班

广州某国企职工，从这个月开始被要求16点30分上班打卡到第二天早上8点30分落班，晚上23点被要求打卡落班，（但实际未落班）请问这样做有违劳动法吗？晚上23点到第二天早上8点30分的工资怎么样算？谢谢

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提问人：ask20150424w59
提问时间：2015-04-24

我朋友在企业干了五年，今年来企业上班，上了一个夜班，第二天早上厂长以人员变动将他辞退

我朋友在企业干了五年，今年来企业上班，上了一个夜班，第二天早上厂长以人员变动将他辞退，老板只愿意补贴两个月的工资，企业5年间都没有签合同，没有缴纳社保，请问该怎么维权啊

ask20150311k8l 已过期 2015-03-11 回复(4)

本人过年初六的开始上班，上两天休一天（早上9点到晚上21）一共上啦整整8天班

本人过年初六的开始上班，上两天休一天（早上9点到晚上21）一共上啦整整8天班，觉得不适宜太累辞职后来就没去，上班没有签任何合同，这样我能要回我的工资吗？

ask20150315pac 已关闭 2015-03-15 回复(0)

请问我在广州一公司上班十三年,公司只给买了3年社保,我能要求

请问我在广州一公司上班十三年,公司只给买了3年社保,我能要求公司补回十年社保吗?谢谢!

ask20150320zdp 已过期 2015-03-20 回复(4)

我在一家公司上班，在最开始的时候填了一张员工信息登记表，其中有一栏是时间要求

我在一家公司上班，在最开始的时候填了一张员工信息登记表，其中有一栏是时间要求，我写了时间要求，可是后来餐厅经理换了，也不按我的时间要求排班了，我想知道员工信息登记表算不算合同的一部分，公司有没有违反合同

ask20150323bnv 已过期 2015-03-23 回复(1)

原单位注销，现由总公司对员工进行安置分配，我分到的单位从这个月开始上班（三月）

原单位注销，现由总公司对员工进行安置分配，我分到的单位从这个月开始上班（三月），我也按照这个新单位的要求在这个月3月9日和原来的总公司解除正式合同，但我在3月21日检查怀孕了，而我现在还没和新单位签任何合同，对于我现在的问题找了两方公司没法得到妥善解决（原总公司说我已到新公司就得按他们要求;新单位以我还没

ask20150326k45 已过期 2015-03-26 回复(2)

我刚开始上班第二天，是应聘进来的，帮公司开车，没有签订任何合同

我刚开始上班第二天，是应聘进来的，帮公司开车，没有签订任何合同，也没有口头协议，今天早上出车（商务车），倒车不小心划到了，一条15厘米左右的划痕，公司说是个人的责任，要个人自己负责，这样合法吗？

ask201503316t4 已关闭 2015-03-31 回复(0)

我刚开始上班第二天，是应聘进来的，帮公司开车，没有签订任何合同

我刚开始上班第二天，是应聘进来的，帮公司开车，没有签订任何合同，也没有口头协议，今天早上出车（商务车），倒车不小心划到了，一条15厘米左右的划痕，公司说是个人的责任，要个人自己负责，这样合法吗？

ask201503316t4 已关闭 2015-03-31 回复(0)

您好：我想请问以下情形算不算工伤?我校有1职工，今天早上没有按时上班

您好：我想请问以下情形算不算工伤?我校有1职工，今天早上没有按时上班，我校管理人员便到学校宿舍去找，找到后发现他身体不舒服便送去医院，医院诊断是脑出血，请问这算不算是工伤？

短信用户已过期 2015-04-13 回复(3)

你好，我这个情况是这样的，我原来在ktv上班的，ktv一开始去是说提前一个月说离职

你好，我这个情况是这样的，我原来在ktv上班的，ktv一开始去是说提前一个月说离职，我是3号说的离职，后来跟领导发生矛盾20号我就走了，请问我可以正常要回工资，还有押金什么的么？

ask20150416kdk 已过期 2015-04-16 回复(1)

你好，我在昆明一家肯德基送餐，开始上班还不知道要押二十二天工资

你好，我在昆明一家肯德基送餐，开始上班还不知道要押二十二天工资，也没有合同，才上一个多月，管事的说这个月上满了就不让我们上了，请问这种情况合法吗

ask20150422hzk 已过期 2015-04-22 回复(2)