我做满一个月辞工主管不批，说只能急辞工走人，我扣了百分之五十工资就走了

我做满一个月辞工主管不批，说只能急辞工走人，我扣了百分之五十工资就走了。这合理吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20150424ivp
提问时间：2015-04-24

我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀

karyy 已关闭 2009-04-11 回复(0)

押工资扣百分之五十工资

我在一家公司工作。合同上写着每月5号发工资。可5后以后还是没有发工资。问了之后老板以行业规矩说要押一个月工资。之前合同上没写。也没有和我说。协商后不成功。我只好离开。但公司还是不给工资还是得押。多次讨要时还被不成功。最后只好说要找有关部门，结果就约好一天要我过去拿工资。我过去之后才发现。将近两个月的工

wysaijun 已过期 2009-09-30 回复(5)

在厂子上班压工资合法吗？要是急辞只能开百分之五十的工资合法吗？

yan888 已过期 2012-04-23 回复(8)

公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。

公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如

andy900 已过期 2013-05-02 回复(7)

急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗

我在一家公司上班一个半月了因为家中有事要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？我该怎么办？

民心民事已过期 2014-04-20 回复(7)

工作了二十天了没签劳动合同，今天跟领导说辞职，但他说只能急辞工还要扣一半工资

工作了二十天了没签劳动合同，今天跟领导说辞职，但他说只能急辞工还要扣一半工资，说是公司规定要提前十五到三十才能辞。怎样才能不扣工资？？？急急急

ask20150419xah 已过期 2015-04-20 回复(7)

我来一个厂里上班10天感觉不适应辞工老板不给工资我该怎么办

ask20150421hqf 已过期 2015-04-21 回复(11)

我来一个厂里上班10天感觉不适应辞工老板不给工资我该怎么办

ask20150421hqf 已过期 2015-04-21 回复(3)

我是因为个人原因,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂

我是因为个人原因,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂里说自离是没有工资拿的,可是那是我工作了一个月的工资啊?拿不到,有点心疼啊!

许达才已过期 2015-04-24 回复(3)

我做满一个月辞工主管不批，说只能急辞工走人，我扣了百分之五十工资就走了

我做满一个月辞工主管不批，说只能急辞工走人，我扣了百分之五十工资就走了。这合理吗

ask20150424ivp 已过期 2015-04-24 回复(1)