我们公司平时拿的都是生活费，采用年薪制的。我年中想离职，公司说只能拿生活费，怎么办？

我们公司平时都是发生活费，采用年薪制的，年中的时候要离职，公司说只能拿生活费，怎么办

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提问人：1061742296
提问时间：2015-04-23

公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，现在我想辞职了，请问上半年的除了已拿的基本工资，剩余的钱能拿到吗？

wsxx84 已过期 2012-07-28 回复(3)

当时和公司签合同的时候写的同意工作地点的调动我的意向是省内的~现在公司因为业务问题不需要我们了要把我们调到其他省，我不同意！他们意思要么过去要么自己离职！问题是现在调职书和合同都在公司手上没给我们，而且公司说没补偿金的，因为公司有交失业险，但是1到2年的工龄的才能拿到一个月的最低工资的70&，在我们那才

chenkai119 已过期 2013-09-23 回复(1)

律师你好、我现在1家公司上班由于平时加班太晚、周末又没班加我想离职但公司不批、我该怎么办

律师你好、我现在1家公司上班由于平时加班太晚、周末又没班加我想离职但公司不批、我该怎么办。谢谢

短信用户已过期 2014-06-20 回复(6)

在公司不满三个月，现公司想让我们自动离职，怎么办？

我们在公司是做销售助理的，没有业绩压力的，且仍在试用期内。工作做得也不错，但是没有签任何合同，包括试用合同。现在公司想将我们劝退，即让我们自己离职，但是我们不肯，向公司要取辞退声明，现公司强烈要求不给，所以目前正跟公司拖时间中。想问一下有什么办法能解决这件事吗？在公司近三个月试用期没交保险。

594tzq 已过期 2014-07-11 回复(3)

公司变向性刁难员工离职和不合理处罚，我们要怎么维护，有什么补

公司变向性刁难员工离职和不合理处罚，我们要怎么维护，有什么补偿吗？

短信用户已过期 2014-07-30 回复(5)

离职1个多月公司拖欠工资，当时我们还没有签合同。该怎么办

短信用户已关闭 2014-09-12 回复(0)