您好，我想请问收到上司的警告信，信中歪解了事实，还说会观察我的表现不然明年公司不会跟我续签劳动合同
您好，我想请问收到上司的警告信，信中歪解了事实，还说会观察我的表现不然明年公司不会跟我续签劳动合同，他是新加坡华人，来我们公司工作，但是一直办的是旅游签证，请问他这样一封信构成恐吓信吗，我们公司从来没有警告信习惯，他办旅游签证来工作违法吗？谢谢
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
你好，请问我合同是到13年7.23到期的，公司8月给了我张劳动合同续签申请表
你好，请问我合同是到13年7.23到期的，公司8月给了我张劳动合同续签申请表，但因为待遇问题没谈拢，今年2.17号辞职了，我可以要求公司支付我13年7.24至2014年2.17这期间的双倍工资嘛？
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？
您好，请问我公司搬迁上海后，现在与我们续签合同把我们安排到与上次合同不一样的苏州其它地址处
您好，请问我公司搬迁上海后，现在与我们续签合同把我们安排到与上次合同不一样的苏州其它地址处，我们可否拒签
您好，请问我公司搬迁上海后，现在与我们续签合同把我们安排到与上次合同不一样的苏州其它地址处
您好，请问我公司搬迁上海后，现在与我们续签合同把我们安排到与上次合同不一样的苏州其它地址处，我们可否拒签
您好，我想请问收到上司的警告信，信中歪解了事实，还说会观察我的表现不然明年公司不会跟我续签劳动合同
您好，我想请问收到上司的警告信，信中歪解了事实，还说会观察我的表现不然明年公司不会跟我续签劳动合同，他是新加坡华人，来我们公司工作，但是一直办的是旅游签证
