公司直接罚员工现金合法吗？

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提问人：ask20150422roa
提问时间：2015-04-22

今年青海玉树地震，公司以公司个人的名义捐款10来万，从厂部员工这里捐款就达3万多，这3万多直接从员工工资中扣除，并未征求员工意见，很多员工是工厂一线的工人，有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣掉100元，然后在发工资时才打一份通知告知大家，大家都做善事了，我不知道这合不合法，连最起码的尊重做不到，更

suya 已过期 2010-05-15 回复(1)

合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗

sunnynew 已过期 2011-08-24 回复(1)

公司不通知员工直接扣除工资是否合法？

各位律师，我想请问因为员工过失给公司造成一定的损失，公司可以在不通知该员工的情况下直接扣除员工当月的全部工资吗？

honey5722 已过期 2013-11-30 回复(5)

我和公司签的合同5险1金和社保能现金方式发给员工这个合法吗？

短信用户已过期 2014-04-10 回复(3)

公司直接扣除员工3个月的绩效工资，是否合法？

公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？绩效工资占月总工资的30%

denahe 已过期 2014-07-28 回复(4)

公司强制性员工缴纳保险合法吗？

ask20150417c80 已过期 2015-04-17 回复(1)

公司可以直接把员工工资全部罚款罚掉吗？？？

ask20150416gbz 已关闭 2015-04-17 回复(0)

公司没有兑现给予员工员工福利，这一做法是否合法？我该如何维权？

2013年8月入职A公司，A公司的员工福利中有学历补贴这条，因此我入职的时候提供了毕业证给A公司，符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补，我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我，A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由，拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴，A

wrj123456 已过期 2015-04-21 回复(1)

工作中员工安工作要求做事，结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上

工作中员工安工作要求做事，结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上，可以告它不？

ask20150421df7 已关闭 2015-04-21 回复(0)