我爱人于2011年1月离职，失业保险金已连续缴纳10年以上，原单位是一个小公司，总共有五名员工，已全部缴纳养老失业及医疗保险，目前共有两人于2011年离职，最近原单位告知说劳动部门只能让一人领取失业保险金，按员工20%比例，请问符合政策吗？两个人都缴纳了失业保险金，为什么还有比例名额限制？
我在7月份被单位开除，8月份公司通知我的，我去领失业保险金是，被告知，原单位在开除之日起7日内没有将解除劳动合同的材料报给人力资源市场备案，不能领取，《失业保险服务指南》上写的是：逾期未备案造成失业人员未能按时享受失业保险待遇的，由原用人单位发放生活费。可是单位说，你已经解除合同了，你是不是领失业保险
单位告知依据武汉市失业保险政策，我满足享受条件，但是需要我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失了，但是单位之前让我还签署了一个叫 劳动合同变更协议，这个还在，但是单位要交最早的那份劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的，我该怎么办？谢谢。 我已
律师老师您好！我们是一家私营企业的员工，已在这家公司工作了十年以上，公司现在注册了一家新公司，要把我们现工作的老公司注销掉，新公司的名称和法人全换了，老板还是原先的老板，公司只是“金蝉脱壳”。公司当然还会继续聘用我们，但是我们担心我们工作十年的失业保险金新公司不承认了，到时万一解聘我们时给我们按新公
我是2003年8月到单位上班一直到2010年6月才开始为职工缴纳失业保险（之前的失业保险未给职工补缴），如果合同到期后单位不再和我续签合同那2003年8月至2010年5月期间的失业金是不是应有单位双倍补偿？
律师您好！我们是在一家私营公司工作十年以上的员工，公司最近注册了一家新公司，老公司马上要注销，老板当然不换，但新公司的名称和法人都换了，据说老板主要针对我们这些老员工失业保险金的问题而注销老公司，前段时间就有被辞退的老员工给他要失业保险金的事情，公司金蝉脱壳了，我们怎么办？十年的工作时间是否就白干了
我们是在一家私营公司工作十年以上的员工，公司最近注册了一家新公司，老公司马上要注销，老板当然不换，但新公司的名称和法人都换了，据说老板主要针对我们这些老员工失业保险金的问题而注销老公司，前段时间就有被辞退的老员工给他要失业保险金的事情，公司金蝉脱壳了，我们怎么办？
我原来在青岛公司给交了六年的失业保险，后来辞职回济南了。但是我一直不知道可以领失业保险金，现在在济南领可以吗？如果可以应该怎么领？
