我去年八月份入职公司，到这个月公司辞退我，到却拖欠我五十天的工资不还

我去年八月份入职公司，到这个月公司辞退我，到却拖欠我五十天的工资不还，我应该怎么办

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提问人：ask20150422c9k
提问时间：2015-04-22

420503584163 已过期 2013-07-01 回复(2)

公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止也没再续签请问维权可以获得哪些赔付

ask2015030955p 已过期 2015-03-09 回复(5)

公司不给签合同买保险，拖欠3万多的工资，也以这个理由辞职，但是现在公司反咬一口说不知道辞职这样那样的借口。以申请仲裁，开庭需不需要请律师，胜算多大。开庭的话我能拿到什么补偿。

ask20150123myg 已过期 2015-03-16 回复(7)

ask20150323l53 已过期 2015-03-23 回复(3)

ask20150323l53 已过期 2015-03-23 回复(5)

两月前被公司辞退，口头承诺补偿一个月工资未兑现，至今拖欠，签过劳动合同，但在公司手里。想劳动仲裁又不懂，想找代理律师，求解决。急

ask20150323xtt 已关闭 2015-03-23 回复(0)

公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算。工作时没有签合同，只在过年之后去让公司的一个老板打了张欠条。您看我这样的情况，怎么处理。

ask20150324c9d 已过期 2015-03-24 回复(2)

公司拖欠去年五月至今的工资现想申请赔付工资和双倍赔付还有工作了六年的经济补偿有如下证据，去年五月至今的工资表考勤表，13年至14年四月的合同，花名册，暂住证，证据充足吗

ask20150324gtw 已过期 2015-03-24 回复(3)

我是溆浦人,在溆浦春和现代农业有限公司打工.公司拖欠工资从2014年11月至2015年3月份。另2014年养老保险公司也没把员工买

ask20150412sdw 已过期 2015-04-12 回复(1)

本人在此单位5个月，现在要告这个单位无故辞退、未签劳动合同、拖欠工资。但是这个单位无营业执照怎么办？

ask20150417x3t 已过期 2015-04-17 回复(3)