你好，我在一个五星级酒店上班，已经上了十年，当时劳动合同签订的是8小时制

你好，我在一个五星级酒店上班，已经上了十年，当时劳动合同签订的是8小时制，但是从十七号开始就让我们上12小时的班。我想问一下我应该怎么维护自己的权益。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150422tjp
提问时间：2015-04-22

我一个朋友在上班时，手被机器压断了，现在已经截肢了，当时没签劳动合同，现在该怎么办

ask20141224wfq 已过期 2014-12-24 回复(2)

你好。我在一家私人家具厂上班。没签合同。当时和我说4500一个月。上班十月了工资还有一万六不发。工资票据什么也都没有。找老板要不给然后提出辞职还是不给钱想申请劳动仲裁但是没证据材料。但厂院子里有摄像头夏天还因为厂里查消防不合格带去派出所做了笔录当时工资什么的也都做了笔录。请问我可以申请劳动仲裁吗。

ask20150108g5c 已过期 2015-01-08 回复(3)

我妹妹，因在某公司一个月上班时受伤，当时又上未以用人单位签订劳动合同，受伤当时公司以尚未能申请工伤，等伤愈后为借口欺骗我们这样法盲的外地农民工，在此期间我们没有住院就自己在外面租房养伤，公司没有支付我一分，营养费，生活费，和受伤期间工资，请问我该用什么方式来以用人单位讨厌说法，希望有懂有此经历同

ask20150113dty 已过期 2015-01-13 回复(6)

你好，我在酒店上班，合同上一个礼拜休息两天，然而酒店方面缺人，所以一个礼拜有时候一天也没有休息，请问酒店违反合同没有，该怎么赔偿

ask20150216you 已过期 2015-02-16 回复(1)

你好，我在酒店上班，合同上一个礼拜休息两天，然而酒店方面缺人，所以一个礼拜有时候一天也没有休息，请问酒店违反合同没有，该怎么赔偿

ask20150216you 已过期 2015-02-16 回复(1)

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

ask20150409li9 已过期 2015-04-09 回复(5)

你好，我想问下，我在现在的单位工作一个月了，已经签订合同了，从3月17到现在，我们每个月25号开支，四月25号开的工资是3月17到三月31号的。但是我现在有事需要离职，可是合同说必须一个月提离职，我这是4月中旬提的是提前半个月说的，我想知道！我这4月1日到四月13的工资还会给吗？

ask20150414epo 已关闭 2015-04-14 回复(0)

你好，我想问下，我在现在的单位工作一个月了，已经签订合同了，从3月17到现在，我们每个月25号开支，四月25号开的工资是3月17到三月31号的。但是我现在有事需要离职，可是合同说必须一个月提离职，我这是4月中旬提的是提前半个月说的，我想知道！我这4月1日到四月13的工资还会给吗？

ask20150414epo 已关闭 2015-04-14 回复(0)

你好，我想问下，我在现在的单位工作一个月了，已经签订合同了，从3月17到现在，我们每个月25号开支，四月25号开的工资是3月17到三月31号的。但是我现在有事需要离职，可是合同说必须一个月提离职，我这是4月中旬提的是提前半个月说的，我想知道！我这4月1日到四月13的工资还会给吗？

ask20150414epo 已关闭 2015-04-14 回复(0)

你好，我在一个五星级酒店上班，已经上了十年，当时劳动合同签订的是8小时制，但是从十七号开始就让我们上12小时的班。我想问一下我应该怎么维护自己的权益。

ask20150422tjp 已过期 2015-04-22 回复(2)